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Dieses Handbuch verschafft einen Uberblick uber die quantitativen
Methoden der Organisationsforschung. Befragungen,
Beobachtungsmethoden, Simulation und Modellierung, Experiment und
Planspiel sowie verschiedene Analysemethoden werden im Detail
dargestellt. Der Schwerpunkt der Beitrage liegt auf der
ausfuhrlichen Beschreibung der Datenerhebung und der
Dateninterpretation. Ein Beispiel aus der Praxis der empirischen
Organisationsforschung verdeutlicht die Vorgehensweise. In einem
eigenen Abschnitt uber die Moglichkeiten und Grenzen der jeweiligen
Methode wird auf potenzielle Fallstricke hingewiesen.
Das Handbuch verschafft einen umfassenden Uberblick uber die
quantitativen und qualitativen Methoden der Organisationsforschung.
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