This book provides the first systematic overview of German sociology today. Thirty-four chapters review current trends, relate them to international discussions and discuss perspectives for future research. The contributions span the whole range of sociological research topics, from social inequality to the sociology of body and space, addressing pressing questions in sociological theory and innovative research methods. TOC: Introduction Culture / Uta Karstein and Monika Wohlrab-Sahr Demography and Aging / Francois Hoepflinger Economic Sociology / Andrea Maurer Education and Socialization / Matthias Grundmann Environment / Anita Engels Europe / Monika Eigmuller Family and Intimate Relationships / Dirk Konietzka, Michael Feldhaus, Michaela Kreyenfeld, and Heike Trappe (Felt) Body. Sports, Medicine, and Media / Robert Gugutzer and Claudia Peter Gender / Paula-Irene Villa and Sabine Hark Globalization and Transnationalization / Anja Weiss Global South / Eva Gerharz and Gilberto Rescher History of Sociology / Stephan Moebius Life Course / Johannes Huinink and Betina Hollstein Media and Communication / Andreas Hepp Microsociology / Rainer Schutzeichel Migration / Ludger Pries Mixed-Methods and Multimethod Research / Felix Knappertsbusch, Bettina Langfeldt, and Udo Kelle Organization / Raimund Hasse Political Sociology / Joern Lamla Qualitative Methods / Betina Hollstein and Nils C. Kumkar Quantitative Methods / Alice Barth and Joerg Blasius Religion / Matthias Koenig Science and Higher Education / Anna Kosmutzky and Georg Krucken Social Inequalities Empirical Focus / Gunnar Otte, Mara Boehle, and Katharina Kunissen Social Inequalities Theoretical Focus / Thomas Schwinn Social Movements / Thomas Kern Social Networks / Roger Haussling Social Policy / Birgit Pfau-Effinger and Christopher Grages Social Problems / Gunter Albrecht Social Theory / Wolfgang Ludwig Schneider Society / Uwe Schimank Space. Urban, Rural, Territorial / Martina Loew Technology and Innovation / Werner Rammert Work and Labor / Brigitte Aulenbacher and Johanna Grubner List of Contributors Index

Die Beitrage in diesem Band entwickeln eine neuartige Perspektive auf Arbeit und Arbeitsmarkte, welche den nationalstaatlichen Referenzrahmen uberschreitet. Drei Phanomene sind fur die Transnationalisierung von Arbeit von besonderer Bedeutung: (1) die grenzuberschreitende Mobilitat von Arbeitskraften, (2) die grenzuberschreitende Mobilitat von Arbeitstatigkeiten und Wissen, die teilweise, aber nicht zwangslaufig mit einer Verlagerung der Produktionsstandorte verbunden ist, und (3) die Herausbildung europaischer, transnationaler und globaler Institutionen, in welche die grenzuberschreitende Mobilitat von Arbeitskraften, Arbeitstatigkeiten und Wissen zunehmend eingebettet ist.

Rassismus aussert sich nicht nur in Vorurteilen oder Diskursen. Auch Alltagspraktiken und Institutionen werden durch Rassismus strukturiert. In Anlehnung an die Bourdieu'schen Theorien des sozialen Raumes und der symbolischen Gewalt entwickelt Anja Weiss ein Modell des Rassismus als symbolisch vermittelte Dimension sozialer Ungleichheit. Die Auswertung von Gruppendiskussionen und Rollenspielen mit antirassistisch engagierten Realgruppen zeigt, wie diese offene Rassismen kompetent vermeiden, und wo trotz ihrer Bemuhungen rassistische Effekte auftreten. Interkulturelle Konfliktdynamiken werden als Ausdruck struktureller Machtasymmetrie verstandlich. Die antirassistische Mobilisierung von weissen Deutschen kann in der klassenspezifischen Distinktion der gebildeten Mittelschicht verortet werden."

Fur Wissensgesellschaften, die vom Aufbau und der Verwertung kulturellen Kapitals abhangen, kann die Arbeitsmarktintegration von hochqualifizierten Migrant(inn)en eine Chance sein. Der vorliegende Band befasst sich mit verschiedenen Migrantengruppen, die ihre akademischen Bildungstitel in die Arbeitsmarkte von Deutschland, Kanada, Turkei und Grossbritannien einbringen. Er rekonstruiert mit qualitativen Methoden die Bildungs- und Berufserfolge der Kinder von Migranten ebenso wie die Chancen und Risiken, mit denen Akademiker/innen konfrontiert sind, die z.B. aufgrund von Partnerschaften, Jobangeboten oder als Fluchtlinge in ein Land kommen. Die An- und Aberkennung von kulturellem Kapital, die Erfahrung von Diskriminierung, aber auch von sozialer Unterstutzung gehen in den Lebensgeschichten der Migrant(inn)en komplexe Verbindungen ein, die uber ihre erfolgreiche Arbeitsmarktintegration entscheiden.

Despite the fact that many countries target highly skilled migrants for recruitment in the global labour market, few of those migrants are able to take full advantage of their educational and professional qualifications in their new homes. Work in Transition examines this paradox, using extended narrative interviews that focus on the role that cultural capital plays in the labour market.

Comparing the migrant experience in Germany, Canada, and Turkey, Work in Transition shows how migrants develop their cultural capital in order to enter the workforce, as well as how failure to leverage that capital can lead to permanent exclusion from professional positions. Exposing the mechanisms that drive inclusion and exclusion for migrants from a transatlantic comparative perspective, this book provides a unique analytical approach to an increasingly important global issue.