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This book provides the first systematic overview of German
sociology today. Thirty-four chapters review current trends, relate
them to international discussions and discuss perspectives for
future research. The contributions span the whole range of
sociological research topics, from social inequality to the
sociology of body and space, addressing pressing questions in
sociological theory and innovative research methods. TOC:
Introduction Culture / Uta Karstein and Monika Wohlrab-Sahr
Demography and Aging / Francois Hoepflinger Economic Sociology /
Andrea Maurer Education and Socialization / Matthias Grundmann
Environment / Anita Engels Europe / Monika Eigmuller Family and
Intimate Relationships / Dirk Konietzka, Michael Feldhaus, Michaela
Kreyenfeld, and Heike Trappe (Felt) Body. Sports, Medicine, and
Media / Robert Gugutzer and Claudia Peter Gender / Paula-Irene
Villa and Sabine Hark Globalization and Transnationalization / Anja
Weiss Global South / Eva Gerharz and Gilberto Rescher History of
Sociology / Stephan Moebius Life Course / Johannes Huinink and
Betina Hollstein Media and Communication / Andreas Hepp
Microsociology / Rainer Schutzeichel Migration / Ludger Pries
Mixed-Methods and Multimethod Research / Felix Knappertsbusch,
Bettina Langfeldt, and Udo Kelle Organization / Raimund Hasse
Political Sociology / Joern Lamla Qualitative Methods / Betina
Hollstein and Nils C. Kumkar Quantitative Methods / Alice Barth and
Joerg Blasius Religion / Matthias Koenig Science and Higher
Education / Anna Kosmutzky and Georg Krucken Social Inequalities
Empirical Focus / Gunnar Otte, Mara Boehle, and Katharina Kunissen
Social Inequalities Theoretical Focus / Thomas Schwinn Social
Movements / Thomas Kern Social Networks / Roger Haussling Social
Policy / Birgit Pfau-Effinger and Christopher Grages Social
Problems / Gunter Albrecht Social Theory / Wolfgang Ludwig
Schneider Society / Uwe Schimank Space. Urban, Rural, Territorial /
Martina Loew Technology and Innovation / Werner Rammert Work and
Labor / Brigitte Aulenbacher and Johanna Grubner List of
Contributors Index
Die Beitrage in diesem Band entwickeln eine neuartige Perspektive
auf Arbeit und Arbeitsmarkte, welche den nationalstaatlichen
Referenzrahmen uberschreitet. Drei Phanomene sind fur die
Transnationalisierung von Arbeit von besonderer Bedeutung: (1) die
grenzuberschreitende Mobilitat von Arbeitskraften, (2) die
grenzuberschreitende Mobilitat von Arbeitstatigkeiten und Wissen,
die teilweise, aber nicht zwangslaufig mit einer Verlagerung der
Produktionsstandorte verbunden ist, und (3) die Herausbildung
europaischer, transnationaler und globaler Institutionen, in welche
die grenzuberschreitende Mobilitat von Arbeitskraften,
Arbeitstatigkeiten und Wissen zunehmend eingebettet ist.
Rassismus aussert sich nicht nur in Vorurteilen oder Diskursen.
Auch Alltagspraktiken und Institutionen werden durch Rassismus
strukturiert. In Anlehnung an die Bourdieu'schen Theorien des
sozialen Raumes und der symbolischen Gewalt entwickelt Anja Weiss
ein Modell des Rassismus als symbolisch vermittelte Dimension
sozialer Ungleichheit. Die Auswertung von Gruppendiskussionen und
Rollenspielen mit antirassistisch engagierten Realgruppen zeigt,
wie diese offene Rassismen kompetent vermeiden, und wo trotz ihrer
Bemuhungen rassistische Effekte auftreten. Interkulturelle
Konfliktdynamiken werden als Ausdruck struktureller Machtasymmetrie
verstandlich. Die antirassistische Mobilisierung von weissen
Deutschen kann in der klassenspezifischen Distinktion der
gebildeten Mittelschicht verortet werden."
Fur Wissensgesellschaften, die vom Aufbau und der Verwertung
kulturellen Kapitals abhangen, kann die Arbeitsmarktintegration von
hochqualifizierten Migrant(inn)en eine Chance sein. Der vorliegende
Band befasst sich mit verschiedenen Migrantengruppen, die ihre
akademischen Bildungstitel in die Arbeitsmarkte von Deutschland,
Kanada, Turkei und Grossbritannien einbringen. Er rekonstruiert mit
qualitativen Methoden die Bildungs- und Berufserfolge der Kinder
von Migranten ebenso wie die Chancen und Risiken, mit denen
Akademiker/innen konfrontiert sind, die z.B. aufgrund von
Partnerschaften, Jobangeboten oder als Fluchtlinge in ein Land
kommen. Die An- und Aberkennung von kulturellem Kapital, die
Erfahrung von Diskriminierung, aber auch von sozialer Unterstutzung
gehen in den Lebensgeschichten der Migrant(inn)en komplexe
Verbindungen ein, die uber ihre erfolgreiche
Arbeitsmarktintegration entscheiden.
Despite the fact that many countries target highly skilled
migrants for recruitment in the global labour market, few of those
migrants are able to take full advantage of their educational and
professional qualifications in their new homes. Work in Transition
examines this paradox, using extended narrative interviews that
focus on the role that cultural capital plays in the labour
market.
Comparing the migrant experience in Germany, Canada, and Turkey,
Work in Transition shows how migrants develop their cultural
capital in order to enter the workforce, as well as how failure to
leverage that capital can lead to permanent exclusion from
professional positions. Exposing the mechanisms that drive
inclusion and exclusion for migrants from a transatlantic
comparative perspective, this book provides a unique analytical
approach to an increasingly important global issue.
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