Noch immer begegnet man vielf ltigen und einseitigen Stereotypen, wenn von Geschlechterverh ltnissen und den damit verbundenen Einstellungen zu Geschlechterrollen von M nnern und Frauen mit Zuwanderungsgeschichte die Rede ist. Besonders im Kreuzfeuer der Kritik stehen dabei Zugewanderte und ihre Familien mit muslimischer Religionszugeh rigkeit. Doch wie sieht die Realit t aus? In diesem Buch werden erstmals Geschlechterbilder und Geschlechterpraxen von Frauen und M nnern mit Zuwanderungsgeschichte T rkei, ehemalige Sowjetunion und von Frauen und M nnern ohne Zuwanderungsgeschichte verglichen und dabei gleichzeitig die Bedeutung der Generationenzugeh rigkeit und des Bildungsniveaus als Einflussgr en untersucht. Inhaltsverzeichnis Vorwort 1. Einleitung 2. Von Geschlechterrollen, Geschlechterverh ltnissen und Integration - Begriffskl rungen 2.1. Vom Geschlechterrollenverst ndnis zu Geschlechterarrangements 2.2. Integration und ethnische Zugeh rigkeit 2.3. Race, Class und Gender: Konzept der Intersektionalit tsanalyse 3. Zuwanderung und Geschlecht die SINUS-Migrantenmilieus und andere Erkenntnisse 3.1. Die geschlechtsspezifische Perspektive gewinnt an Bedeutung 3.2. Frauen als Agentinnen von Wandlungsprozessen Erkenntnisse aus der Frauenforschung 3.3. M nner in Bewegung Erkenntnisse aus der M nnerforschung 3.4. Res mee 4. Forschungsdesign 4.1. Forschungsauftrag und Fragestellungen 4.2. Erhebungsmethoden und Auswertungsverfahren 4.3. Die Untersuchungsgruppe - Anforderungen, Zugang, Zusammensetzung 5. Ergebnisse der Interviews 5.1. Pragmatismus, gerechte Arbeitsteilung und m nnliche Helfer vorherrschende Geschlechterarrangements 5.1.1. Aufgaben- und Arbeitsteilung bei der lteren Generation 5.1.2. Aufgaben- und Arbeitsteilung bei der j ngeren Generation 5.1.3. Res mee 5.2. Pers nliche Vorbilder statt abstrakter Kulturmuster intergenerative, interkulturelle und andere Einfl sse auf Geschlechterarrangements 5.2.1. Ei