This book features papers of prominent representatives of the German coaching scene on the professional development of this counseling format. The book thereby offers guidelines for practicing professionals and for scientists as well as for potential users of coaching. Coaching is, after all, developing rapidly. The number and the variety of offers, fields of application, concepts and issues have become hard to keep track of. Efforts to establish coaching professionally are becoming all the more necessary. - In light of the growing internationalization of the coaching market, the translation of this book, which was published in German in 2015, aims at networking the debates and contributing to the global development of professional coaching.

Dieses vierte Sonderheft der OSC widmet sich philosophischen und ethischen Fragestellungen. Die Autorinnen und Autoren sind keine akademischen Fachphilosoph/innen, sondern Praktiker/innen in verschiedenen Beratungsberufen, die die Philosophie fur die Praxis von Coaching und Supervision nutzbar zu machen suchen. In den drei Teilen dieses Bandes werden in unterschiedlichen Zusammenhangen und mit unterschiedlichen Perspektiven philosophische Grundlagen und ethische Wertorientierungen reflektiert sowie kritische Auseinandersetzungen mit scheinbar selbstverstandlichen Haltungen gefuhrt. Dies entspricht einer Grundbewegung jeglicher Beratungspraxis, dass sich namlich durch eine Distanznahme von der Praxis veranderte Perspektiven, Bewertungen und Handlungsoptionen erschliessen, um dann mit neuen Voraussetzungen zur konkreten Praxis zuruckzukehren.

"Dieses Buch ist ein Muss fur BeraterInnen - ubersichtlich, wohl strukturiert und unmittelbar motivierend." Prof. Dr. Heidi Moeller, Universitat Kassel "Ich kenne kein anderes Lehrbuch, das so systematisch und didaktisch gut gegliedert das Fach Supervision darstellt." socialnet Das Lehrbuch "Supervision" von Astrid Schreyoegg ist langst als Standardwerk etabliert. Neben seiner Systematik und Verstandlichkeit zeichnet es sich insbesondere durch seinen konzeptuellen Ansatz aus: Eine Vielzahl supervisionsrelevanter (Organisations-)Theorien und Methoden werden zu einem in sich konsistenten, "integrativen" Ansatz verbunden. Psychoanalyse und Komunikationstheorie finden ebenso Berucksichtigung wie methodische Elemente z.B. aus Gestalttherapie und Psychodrama. Die 5. Auflage ist erganzt um ein neues Kapitel zur Personalentwicklung, in dem auch Abgrenzungen zwischen Supervision und anderen derzeit popularen Beratungsformaten, wie z.B. Coaching, thematisiert werden.

In diesem Buch widmet sich die Autorin einem Anlass, der im Arbeitsleben jeder Fuhrungskraft mindestens einmal eine Rolle spielt: dem Wechsel in eine neue Fuhrungsposition. Dieses Schlusselerlebnis ist ein brisantes Ereignis, Ausgangspunkt fur Erfolg und Misserfolg. Somit lohnt sich Coaching hier ganz besonders. Neben wissenschaftlichen Grundlagen, konzeptionellem und methodischem Rustzeug enthalt das Buch handfeste Praxisanweisungen. So konnen Coach und Klient den "Schonraum Coaching" erfolgreich nutzen, um Chancen und Risiken der neuen Position zu untersuchen, entsprechende Strategien zu planen und passende Handlungsmuster einzuuben."

Heute leben schon 10 Prozent aller Akademiker-Paare in einer Situation, in der beide, also Frau wie Mann, eine Karriere verfolgen - und doch nicht auf Kinder verzichten wollen. Wie ist das aber nun in einer Gesellschaft zu realisieren, in der viele Paare noch in traditionellen Beziehungsformen leben und vor allem immer noch zu wenig Moglichkeiten der Betreuung von Kindern und Jugendlichen vorhanden sind? Dieses Buch mochte Anregungen geben, wie solche Paare durch Coaching zu unterstutzen sind. Dabei handelt es sich um Life-Coaching, bei dem der ganze Mensch mit seinem Beruf und mit seiner Familie zur Sprache kommt. Der Coach erhalt in dem Buch Hinweise, welche Besonderheiten Familien und besonders Doppelkarriere-Familien heute aufweisen. Und er kann erfahren, wie Doppelkarriere-Familien gelingen konnen."