Lebendig beschreibt dieser Ratgeber, was gute Trainee-Programme von schlechten unterscheidet. Als versierte Kenner der Trainee-Szene erlautern die Autoren die rechtlichen Rahmenbedingungen von Trainee-Programmen, verraten die Hoehe der Trainee-Gehalter und zeigen, wie das Trainee Turoeffner zum Traumjob wird. Ein Firmenverzeichnis bietet Erfahrungsberichte von aktuellen und ehemaligen Trainees, Interviews mit Personalern und Steckbriefe zu Trainee-Programmen grosser deutscher Firmen.

Dieses Buch bietet fundierte und aktuelle Einblicke in ein sich rasant entwickelndes Arbeitsfeld, das dem Ruf nach Spezialisierungen wie Strategie-Kompetenz, Wissen um "Kundenbindung 2.0" und "Feedback Economy" folgt. Es stellt Einstiegs- und Aufstiegsmoeglichkeiten vor und gibt mit Best-Practice-Beispiele sowie Experten-Interviews anregende Impulse fur die Social-Media-Arbeit. Noch ist in vielen Betrieben der Einsatz von Social Media ausbaufahig. Welche Herausforderungen Social-Media-Verantwortliche heute und in Zukunft stemmen mussen, zeigt u.a. eine Befragung von mehr als 100 Social Media Managern. Zudem wurde die aktualisierte 3. Auflage um ein Interview mit Storymachine-Chef Kai Diekmann, weitere Expertengesprache und ein Social-Advertising-Glossar erganzt.

Fur eine florierende Wirtschaft sind vertrauensvolle Interaktionen elementar: Wirtschaft bedeutet Beziehungsarbeit. Dieses Buch untersucht die Frage, wie eine nachhaltige Vertrauenskultur Macht aufbauen, gestalten und vertiefen kann. Das Power Triangle (R)-Modell zeigt Fuhrungskraften, wie sie mithilfe von Netzwerken, Ressourcen und Wissen Macht beeinflussen. Neben fundierten Analysen prasentieren Bogott und Woischwill praxisorientierte Handlungsvorschlage. In 21 Interviews kommen Expert:innen global agierender Konzerne wie Coca-Cola, Henkel, Porsche und SAP mit ihren Erfahrungen und Konzepten zu Wort, darunter Leo Hoffmann-Axthelm, Grundungsmitglied von ICAN, Trager des Friedensnobelpreises. - Mit einem Geleitwort der Investorin und Bundestagsabgeordneten a.D. Dagmar Woehrl.

Eine geradlinige Karriere wird in der dynamischen Arbeitswelt immer seltener. Viele Arbeitnehmer engagieren und etablieren sich in Branchen, Aufgaben und Berufen, die mit ihrer ursprunglichen Ausbildung wenig zu tun haben. Die Autoren erkunden die besonderen Starken und Eigenschaften von Quereinsteigern und fuhren zahlreiche berufliche Metamorphosen zusammen. Nach einer kompakten Analyse der Arbeitsmarktsituation folgen praktische Tipps von der konstruktiven Selbstreflektion uber erfolgreiche Bewerbungen und die Probezeit bis zur Bewaltigung fachlicher oder sozialer Hindernisse im Berufsalltag.

Die guten Chancen fur Quereinsteiger werden nicht nur von Zahlen, Daten und Fakten bestatigt. Auch aufschlussreiche Interviews mit Vertretern renommierter Unternehmen, z. B. Accenture, BASF, Deutsche Bahn, IKEA oder REWE und Gesprache mit erfolgreichen Quereinsteigern bieten Einblicke in individuelle Wege zum Traumjob, inspirieren zu neuen Zielen und zeigen Wert und Sinn mancher Umwege - eine lebendige, praxisorientierte Hilfestellung fur die berufliche Neuorientierung und den gelungenen Neustart."