"Cognitive psychology," "cognitive neuroscience," and "philosophy of mind" are names for three very different scientific fields, but they label aspects of the same scientific goal: to understand the nature of mental phenomena. Today, the three disciplines strongly overlap under the roof of the cognitive sciences. The book's purpose is to present views from the different disciplines on one of the central theories in cognitive science: the theory of mental models. Cognitive psychologists report their research on the representation and processing of mental models in human memory. Cognitive neuroscientists demonstrate how the brain processes visual and spatial mental models and which neural processes underlie visual and spatial thinking. Philosophers report their ideas about the role of mental models in relation to perception, emotion, representation, and intentionality. The single articles have different and mutually complementing goals: to introduce new empirical methods and approaches, to report new experimental results, and to locate competing approaches for their interpretation in the cross-disciplinary debate. The book is strongly interdisciplinary in character. It is especially addressed to researchers in any field related to mental models theory as both a reference book and an overview of present research on the topic in other disciplines. However, it is also an ideal reader for a specialized graduate course.
*Examines the theory of mental models from the perspectives of cognitive psychology, cognitive neuroscience and philosophy of the mind
*Introduces new empirical methods, experimental results, and interdisciplinary yet complementary approaches
*Serves as a reference book and an overview of current research

Dieses Fachbuch vereint die wichtigsten Theorien der etablierten Fuhrungsforschung mit dem Fuhrungsalltag von Praktikern. Es bewegt sich bewusst im wissenschaftlichen Mainstream, ohne allerneueste Forschungstrends verfruht als Wundermittel anzupreisen. Der Autor stellt eine Auswahl an etablierten, viel beachteten und in der Wissenschaft wenig kontrovers diskutierten Theorien und Modellen vor, die sich in der Fuhrungs-Praxis als hoch praktikabel erwiesen haben. Das Buch schliesst die Lucke zwischen grauer Theorie und gelebter Praxis vornehmlich durch sprachliche Vereinfachung komplexerer Theorie in Kombination mit expliziten, kondensierten Handlungsempfehlungen und Reflexionsaufgaben fur den eigenen Fuhrungsalltag. Daruber hinaus erganzt es den Bereich der Fuhrungsforschung um Wissenswertes aus den Bereichen Kommunikation und Konflikt sowie (Sozial-)Psychologie; ohne diese ist gutes Fuhren nicht moeglich. Der Inhalt Der (kleine, aber feine) Unterschied zwischen Fuhrung und Management Das grosse und kleine 1x1 der Fuhrung Macht, Motivation, Teams, Kommunikation & Konflikt, Unternehmenskultur Der Fuhrungskrafte-Methodenkoffer Self-Leadership

Fachbuch aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 2,3, AKAD-Fachhochschule Pinneberg (ehem. Rendsburg), 23 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Projektbericht, vorgelegt im Studiengang Betriebswirtschaft, Abstract: Immer grosser werdende Produkt- und Leistungskomplexitat, steigende Marktunsicherheit und grosserer Wettbewerbsdruck fuhren dazu, dass Unternehmen verstarkt die Vorteile von Projekten nutzen. Abseits der Linienorganisation und der operativen Aufgaben werden in Projekten meist mit hoch motivierten und qualifizierten Mitarbeitern die Weichen fur die Zukunft" gestellt. Allerdings ist es einem Unternehmen aufgrund schneller Produktzyklen (von der Entwicklung bis zur Markteinfuhrung und schliesslich der Ablosung) und technischen Veranderungen nicht immer moglich, die fur die Erledigung der Projektvorhaben notwendigen Ressourcen ganzlich unternehmensintern zu rekrutieren. Aus diesem Grund steigt mit der Anzahl an Projekten innerhalb eines Unternehmens auch die Anzahl von zeitlich befristeten Bindungen an externe Mitarbeit

Masterarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1.0, Joseph Schumpeter Institut, 82 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Personale Wissensrisiken werden oft unterschatzt, gar nicht oder zu spat inadaquat angegangen. Das vorliegende Buch zeigt einen pragmatischen Ansatz zur Eindammung und aktiven Steuerung von personalen Wissensrisiken. Dabei wird deutlich, dass dieser Ansatz auch als Management-Instrument operativ und strategisch genutzt werden kann.