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Organisationslernen im 21. Jahrhundert kann als Synonym fur die
Bereitschaft und Notwendigkeit angesehen werden, mit Mut in
Wissenschaft und Praxis neue Wege padagogischen Interpretierens und
Handelns einzuschlagen und trotz mancher kritischer Stimmen und
Verwunderung auch konsequent weiter zu gehen. Vor diesem
Hintergrund beinhaltet die Festschrift anlasslich des 60.
Geburtstags von Harald Geissler interdisziplinare
Diskussionsbeitrage zu den Themen Organisationspadagogik, die
lernende Organisation, individuelles und organisationales Lernen,
Beratung und Coaching. Dabei konnten langjahrige Weggefahrten,
ehemalige Mitarbeiter/innen und Kolleg/innen aus Wissenschaft und
Praxis gewonnen werden, die sich wie Harald Geissler kritisch mit
dem Phanomen "Organisationslernen" auseinandersetzen.
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