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Das Kundigungsschutzrecht enthalt in 9, 10 KSchG Normen, die eine
gerichtliche Aufloesung des Arbeitsverhaltnisses im Rahmen des
Kundigungsschutzprozesses bei einer Zerruttung der
Vertrauensbeziehung der Arbeitsvertragsparteien gegen Zahlung einer
Abfindung an den Arbeitnehmer ermoeglichen. Die Verfasserin
untersucht, ob das System des Kundigungsschutzrechts den
verfassungsrechtlichen Anforderungen genugt. Im Fokus steht die
Frage, ob die Arbeitsvertragsparteien immer dann, wenn ihnen die
Fortfuhrung des Arbeitsverhaltnisses unzumutbar ist, die
Moeglichkeit haben, dieses aufzuloesen. Insofern wird eroertert, ob
eine analoge Anwendung der 9, 10 KSchG im ungek10 KSchG im
ungekundigten Arbeitsverhaltnis bzw. uber den vorgesehenen
Anwendungsrahmen hinaus geboten ist.
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