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Immer mehr Unternehmen entdecken Massive Open Online Courses, kurz:
MOOCs als Format für Aus- und Weiterbildung, Training,
Rekrutierung und Onboarding. Sind MOOCs ein valides Modell für
eine zukunftsfähige, betriebliche Weiterbildung? Können sie die
formale Wissensvermittlung in Form von Seminaren, Kursen und
Web-based Trainings ergänzen? Bieten sie Möglichkeiten, um
Mitarbeiter mit sich ändernden Bedürfnissen und ihre Erfahrungen
über dieses Format zu mobilisieren und zu skalieren? Dieses Buch
bietet einen praxisnahen Überblick zu Vorreitern im
deutschsprachigen Raum Unternehmen wie die Credit Suisse, Telekom,
SAP, Audi, Erste Bank und andere haben bereits interne MOOCs
durchgeführt und teilen ihre Erfahrungen mit den Lesern. Die
Beiträge bieten unterschiedliche Einblicke, etwa wie ein
Firmeninternes soziales Netzwerk in eine Lern-Community umgewandelt
wurde, wie Ausbildungsverantwortliche und Fachtrainer auf eine
MOOC-Lernreise geschickt wurden und wie unterschiedliche
didaktische Ansätze probiert und reflektiert wurden. Darauf
aufbauend wird ein Ausblick auf aktuelle Trends und Entwicklungen
in diesem Feld angestellt.
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