Christina Grosse-Frericks untersucht fur unterschiedliche rechtsgepragte Anlasse der Unternehmensbewertung die Angemessenheit von Entgelten wie Abfindungen und Umtauschverhaltnissen im Spannungsfeld von Unternehmenswert- und Marktpreisorientierung. Die Beurteilung der Angemessenheit dieser Kompensationsleistungen wird dabei zu einer komplexen Fragestellung, da die Wertfindung im Schnittbereich von Betriebswirtschaftslehre und Recht vorzunehmen ist und den Anspruchen der erforderlichen betriebswirtschaftlichen Fundierung und der jeweils relevanten normzweckadaquaten Konkretisierung genugen muss. Es wird gezeigt, dass eine Fundamentalbewertung unverzichtbar ist, die vorliegenden Kalkule und Strukturen jedoch weiterentwickelt und erganzt werden mussen.