The planned European legal form Societas Privata Europaea (SPE) is a limited liability company of a closed group of shareholders, and thus is comparable to the German GmbH. At the European-level, the SPE serves as a supplement to the European Limited Liability Company (SE), which proved to be too difficult for small and medium-sized companies for various reasons. The SPE will be introduced on the basis of a European regulation, the content of which has been largely agreed to by the member states.

On 8 October 2004, the Council Regulation (EC) No. 2157/2001 on the Statute for the European Company (SE) will enter into force. In order to make the SE a functional instrument for entrepreneurs and investors, as well as to ensure the effective application of European law, it is necessary to pass national implementation measures by then. National legislators have the opportunity as well as the challenge to shape, in some respect, a national model of the SE which would be attractive for investors and would influence their decision as to where the company be located. Thus, the coming into force of the SE-Regulation will also give "the starting shot" for the competition between national legislators with regard to the law of the European Company. The aim of the present book is to provide the first indications in those national regulations specifically concerning the SE. Although no national law has so far been finally adopted, the first legislative steps have already been taken in many Member States and first drafts have been published. These drafts are presented in the book by the national experts. Moreover, the authors from Member States where no official drafts so far exist, express their personal reflections on how the specific regulations of national law would and should look. Given the fact that in October 2004, when the SE-Regulation comes into force, the European Union will be enlarged by 10 new Member States, the reports cover also some of them, i.e. Poland, Hungary and the Czech Republic.

The contribution of company law to the realization of the domestic market is still pending in many areas. These findings were the starting point of the study in hand, which follows the central theme of company law conforming to a domestic market. This central theme has a legal and economic aspect: domestic market conformities in the legal sense are regulations relating to company law if they correspond to the compelling legal guidelines of Community law; in the economic sense they conform to the domestic market if they contribute to international trade in the domestic market. The clarification of the structural components, followed by the development of company law in the international process, takes center stage of the study, including civil rights, adjustments to the law, the creation of supranational legal forms and the concept of a legislator competition in the European domestic market. The findings gained are then applied to the current core questions of the European company law: the development of international company law, the protection of creditors and the systems of managing publicly owned firms.

Die Mitbestimmung der Arbeitnehmer im Aufsichtsrat steht national und international in der Diskussion. Die Beitrage dieses Sammelbandes diskutieren das europaische System der Mitbestimmungsverhandlungen und eroertern seine UEbertragbarkeit auf das deutsche Recht als Modell der Mitbestimmungserstreckung auf auslandische Gesellschaften. Weitere Beitrage analysieren die Mitbestimmungserfahrungen auslandischer Rechtsordnungen, die Suche nach geeigneten Mitbestimmungsverfahren fur supranationale Rechtsformen sowie sozialwissenschaftliche Aspekte der oeffentlichen Wahrnehmung von Mitbestimmung.

Bereits zu Lebzeiten treibt insbesondere vermoegende Personen die Sorge um den Erhalt des eigenen Vermoegens uber den Tod hinaus um. Klassischerweise werden Familiengesellschaften in der Rechtsform der Kommanditgesellschaft gegrundet; zunehmend wird das Vermoegen aber auch auf eine rechtsfahige Stiftung burgerlichen Rechts ubertragen. Beteiligt werden vor allem die eigenen, teils noch minderjahrigen Abkoemmlinge. Der ursprungliche Vermoegensinhaber hofft, unter ihnen einen geeigneten Nachfolger zu finden. Die Autorin untersucht, welche Positionen fur einen Minderjahrigen in Frage kommen und welche Rechte und Pflichten durch die Beteiligten zu beachten sind. Sie erarbeitet Entscheidungskriterien, die den Beteiligten ermoeglichen sollen, Fehlentwicklungen zu vermeiden und zugleich ein Gespur zu entwickeln, in welchen Angelegenheiten ggf. fruhzeitig ein Erganzungspfleger oder das Familiengericht einzubeziehen ist.

Restrukturierungsvereinbarungen, die bei aussergerichtlichen Restrukturierungen zwischen einer deutschen Aktiengesellschaft und angloamerikanisch gepragten Distressed Hedge Funds abgeschlossen werden, legen regelmassig deren Einstieg uber einen Debt to Equity Swap in die Gesellschaft schuldrechtlich fest. Dies kann einen Konflikt mit der aktienrechtlichen Organisationsverfassung hervorrufen, weil sich die verschiedenen Organe der AG gegenseitig Verhaltenspflichten auferlegen. Vor diesem Hintergrund beleuchtet die Dissertation zum einen die aktienrechtliche Zulassigkeit von Restrukturierungsvereinbarungen, zum anderen beschaftigt sie sich mit Zustimmungspflichten der verschiedenen Stakeholder zu einem in einer Restrukturierungsvereinbarung ganzheitlich festgelegten Restrukturierungskonzept.

Das Buch bietet eine umfassende Darstellung der finanzkrisenbedingten gesetzgeberischen Entwicklungen im Bereich der Vorstandsvergutung und der damit einhergehenden juristischen Probleme. Insbesondere auf dem Gebiet der aktuellen Vergutungsregulierung werden neue und fur die Praxis brauchbare Loesungsansatze herausgearbeitet. Die Vielzahl der in den letzten Jahren erlassenen Neuregelungen bzw. AEnderungen hat ein besonderes Augenmerk der Legislative, Exekutive, aber auch der OEffentlichkeit auf diese Aspekte gelenkt. Die Autorin stellt unter anderem dar, inwieweit die Neuregelungen zu einer AEnderung des bisherigen Unternehmensalltags beitragen und somit eine praktische Umsetzung erfahren. Die Zusammensetzung der Managervergutung sowohl in Deutschland als auch in Grossbritannien und den USA erfahrt eine ausfuhrliche Auseinandersetzung.

Die EuGH-Entscheidung Erzberger hat die Diskussion um eine Internationalisierung der deutschen Unternehmensmitbestimmung neu angestossen. Zum einen verbleiben offene Fragestellungen bezuglich der Einbeziehung der im Ausland beschaftigten Arbeitnehmer in die deutsche Unternehmensmitbestimmung im Hinblick auf deren Wahlrecht und deren Berucksichtigung bei den Schwellenwerten, die dieses Werk ausfuhrlich beleuchtet. Zum anderen ist nun aber auch die Politik gefordert, sich um ein ausgewogenes System der Unternehmensmitbestimmung in Deutschland und Europa zu kummern. Insbesondere gibt es mittlerweile zahlreiche Gesetze (MitbestG, DrittelbG, MontanMitbestG, MontanMitbestErgG, SEBG, MgVG), die vereinheitlicht werden sollten. Ein moeglicher Weg wird in diesem Werk ebenfalls aufgezeigt.

Das Buch widmet sich dem Haftungsrisiko des Erwerbers eines Kommanditanteils, wenn der Verausserer fur bestimmte Verbindlichkeiten der Gesellschaft unbegrenzt, wie ein persoenlich haftender Gesellschafter, haftet. Im Zentrum der Untersuchung steht die Frage, ob den Erwerber eines Kommanditanteils aufgrund der Rechtsnachfolge in die Rechtsstellung, die der Verausserer bis zur UEbertragung in Bezug auf den Kommanditanteil innehatte, auch die persoenliche und ggf. unbeschrankte Haftung des Verausserers trifft, obgleich eine derartige Haftung des Erwerbers gesetzlich nicht vorgesehen ist.

Die vorliegende Publikation behandelt den Abzug von Vermoegenswerten aus einer Aktiengesellschaft vor dem Hintergrund von zwei praktischen Fallkonstellationen: Zum einen liegt der Untersuchung der Fall zu Grunde, in dem Vermoegenswerte in einem Vertragskonzern der beherrschten Gesellschaft entzogen werden, und der Vertragskonzern anschliessend beendet wird. Zum zweiten geht es um Falle des sogenannten "Leveraged Buyout", des refinanzierten Unternehmenskaufs, bei dem die Vermoegenswerte der Zielgesellschaft durch den Finanzinvestor herangezogen werden, um den Kaufpreis zu refinanzieren. Die Publikation geht der Frage nach, ob hierfur ein Beherrschungs- und Gewinnabfuhrungsvertrag rechtlich notwendige Voraussetzung ist, und welche rechtlichen Grenzen dem Entzug von Vermoegenswerten gesetzt sind.

Der Autor geht der Frage nach, welche Mitteilungspflichten bei Finanzinstrumenten nach der novellierten Transparenz-Richtlinie bestehen. Die den Mitteilungspflichten zugrunde liegende Beteiligungstransparenz bezweckt, Beherrschungsverhaltnisse, Aktionarsstruktur und Veranderungen massgeblicher Beteiligungen bei bestimmten Emittenten offenzulegen. Finanzinstrumente, die bisher keiner Publizitatspflicht unterlagen, ermoeglichten einen heimlichen Beteiligungsaufbau an Unternehmen ("Anschleichen"). Die korrespondierenden Regelungen sind derart erweitert worden, dass "hidden ownership" und das "Anschleichen" an Unternehmen nach Umsetzung der neuen Regelungen in nationales Recht der Mitgliedstaaten weitestgehend der Vergangenheit angehoeren durften.

Der Autor befasst sich mit der hoechst umstrittenen Rechtsfrage, wie die Abfindung des ausscheidenden GmbH-Gesellschafters gegen das Eingreifen der Kapitalerhaltungsschranke zu sichern ist. Er setzt sich mit den hierzu in der Rechtsprechung und Literatur vertretenen Theorien kritisch auseinander und uberpruft sie auf ihre dogmatische Tragfahigkeit hin. Im Mittelpunkt der Untersuchung steht die Frage, ob sich das Grundsatzurteil des BGH vom 24.1.2012, nach welchem die verbleibenden Gesellschafter nach einer Zwangseinziehung von Geschaftsanteilen persoenlich fur die Abfindung haften sollen, dogmatisch legitimieren lasst. Schliesslich erarbeitet der Autor einen eigenen Loesungsvorschlag.

Das Werk befasst sich mit den spezifischen Pflichten und Haftungsrisiken des GmbH-Geschaftsfuhrers im Vorfeld der Insolvenz. Ziel ist es, diese unubersichtliche und verstreute Materie einer sinnvollen, systematischen Ordnung zuzufuhren. Der Autor unterscheidet drei Regelungs- bzw. Pflichtenkreise: (1) die allgemeinen Pflichten des Geschaftsfuhrers mit Blick auf die Unternehmenskrise, (2) die besonderen Pflichten des Geschaftsfuhrers im Zusammenhang mit der Kapitalerhaltung und (3) die besonderen Pflichten des Geschaftsfuhrers im Zusammenhang mit dem Solvenz- und Existenzschutz. Diesem von Generalklauseln und unbestimmten Rechtsbegriffen gepragten Regelungsbereich werden so brauchbare Konturen verliehen, die der besonderen Situation des Geschaftsfuhrers auch in praktischer Hinsicht gerecht werden.