Die vorliegende Arbeit wurde im Sommersemester 2008 von der Juristenfakultat der Universitat Leipzig als Dissertation angenommen. Literatur und Rechtsprechung konnten bis zum August 2007 berucksichtigt werden. Anstoss zu dieser Arbeit gab mir ein Master-Studium an der University of Bristol, England, im Wirtschaftsrecht. Nicht nur die englische Lebensart, sondern auch das englische Recht ubt auf mich seitdem eine nachhaltige Faszination aus, so dass ich es als konsequent empfand, diese Faszination in ein Projekt einzubringen, das eine dau- hafte und wesentliche Hingabe erfordert. Die Ergebnisse der Arbeit finden mithin ihren Ausgangspunkt in dem damaligen Studienaufenthalt und wurden durch meine prak- sche Tatigkeit als Anwalt erganzt. Mein besonderer Dank gilt meinem Doktorvater, Herrn Prof. Dr. Tim Drygala, der mit Anregungen und kritischem Blick die Fertigstellung der Arbeit in vielfaltiger Weise gefoerdert hat. Bedanken moechte ich mich auch bei Herrn Prof. Dr. Thomas Rauscher und bei Frau Prof. Dr. Christina Eberl-Borges fur die zugige Erstellung des Zweit- bzw. Drittg- achtens. Ich danke ausserdem meiner lieben Freundin Julia Wehage fur ihre herzliche, tatkraftige und stets wertvolle Unterstutzung. Sie hat durch ihr grosszugiges Verstandnis und ihre Ermunterungen zur Fertigstellung dieser Arbeit sehr beigetragen. Ihren Eltern Hil- gard und Josef Wehage gebuhrt ebenfalls mein grosser Dank. Sie haben erheblichen Anteil an der Fertigstellung und der Veroeffentlichung dieser Arbeit. UEberdies bedanke ich mich bei meiner Familie, die mich durch ihre Aufmunterungen ebenfalls sehr unterstutzt haben.

Holdingstrukturen stellen seit Jahren eine verbreitete Form der Organisation national wie international tatiger Unternehmen dar. Das Werk nennt Vor- und Nachteile der Organschaft, beschreibt die Gestaltungsmoglichkeiten in Gesellschafts-, Ertrag- und Umsatzsteuerrecht, erlautert die Voraussetzungen der Unternehmensvertrage (Abschluss, Anderung, Beendigung) und geht auf Besonderheiten bei der Bilanz ein.
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