Reliable and effective control systems are a critical component of safe and profitable operations across process industries. And many of our industrial facilities today continue to operate using legacy control systems from the past four decades that are at or near the end of their lifecycles. Migration projects to modern control systems are complex, requiring detailed upfront planning, a methodical implementation strategy and astute project management.This comprehensive collection of best practices guides you to control system migration success! Simple to follow for a broad range of control system experience levels, the handbook is: A practical application guide to walk you through the entire process from justification to vendor selection to cutover to close-out of the migration projectA thorough resource to aid the identification of common and high-risk challenges and to offer innovative, proven solutionsA concise primer of project management covering both the technical aspects of projects and the intangible factors for successA valuable roadmap providing real-world examples and anecdotes as well as usable checklists

Bachelor Thesis from the year 2005 in the subject Sociology - Gender Studies, grade: 1,0, University of Vienna (Institut fur Soziologie), 27 entries in the bibliography, language: English, abstract: The world's demographic situation is a paradox one. While the global population is growing dramatically and lots of countries are confronted with the problem of an uncontrolled and drastically birth surplus, many nations are facing demographic difficulties reversely. Both tendencies are holding formidable intricatenesses - by economic, environmental as well as by social nature. Despite the sum of political activities implemented in nearly all societal areas, European countries are holding the lowest rates of fertility worldwide - an average European woman gives birth to 1,43 children today. Compared to Africa and Asia, where 4,68 respectively 2,35 children are born by a single woman, the value appears dramatically and is understandably providing a basis for fervid, often irrational and populist discussions and agitations. But even when keeping distance to embroidering scenarios and apocalyptic prospects, certain demographic imbalances cannot be negated. The continuous decrease of birth rates in nearly all European countries has to be accepted as an incontrovertible fact. Nevertheless there's nothing like an 'European Consistency' regarding the character and pace of regressing birth rates, but a plurality of different demographic developments with disparate velocity and determinated by unequal terms. Considering the demographic reality of Europe matter-of-factly, this paper will try to trace the pattern of natalistic developments in the European Union against the background of specific national, social, political, economical, religious and cultural contexts. On the one hand, demographic realities of the Member States will be compared with each other, whereas country-specific peculiarities will be taken into consideration as well as cross-national phenomena. On the othe

Masterarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Soziologie - Wirtschaft und Industrie, Note: 1, Universitat Wien (Institut fur Soziologie), Sprache: Deutsch, Abstract: Das Anfang der 1990iger Jahre entwickelte Konzept der Public Private Partnerships (PPP) dient der gemeinsamen Ausfuhrung und Finanzierung von offentlichen Vorhaben durch offentliche und privatwirtschaftliche Akteure und kommt aufgrund politischer und okonomischer Rahmenbedingungen seit Beginn des 21. Jahrhunderts auch verstarkt in der internationalen Entwicklungszusammenarbeit zum Einsatz. Die vorliegende Arbeit untersucht diese Partnerschaften am Beispiel der osterreichischen Wirtschaftspartnerschaften" aus organisationssoziologischer Perspektive und legt den Fokus dabei auf deren Zustandekommen und den Prozess ihrer Aushandlung. Durch hermeneutische Vorgehensweise und unter Anwendung qualitativer Methoden wird auf Basis der Negotiated Order Theory untersucht, mit welchen Strategien die beiden Akteure ihre unterschiedlichen - und oft widerspruchlichen - Organisationsinteressen durchzusetzen versuchen und diese schlussendlich in eine gemeinsame und beidseitig akzeptierte Losung zu integrieren vermogen.

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 1,00, Universitat Wien, 27 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Freundschaft als eine besonders positiv wahrgenommene Form zwischenmenschlicher Beziehungen beschrankt sich in ihrer Erscheinung nicht auf spezifische soziale Bereiche, sondern kann zu Stande kommen, wo und wann immer zwei Menschen Zuneigung, gegenseitige Wertschatzung und Sympathie zu einander empfinden. Freundschaftliche Beziehungen lassen sich demnach nicht nur im Privaten schliessen und erhalten, sondern konnen auch Bestandteil des beruflichen Alltags sein. Die vorliegende Arbeit soll ebendieses Thema zum Gegenstand haben und das zwischenmenschliche Phanomen der Freundschaft im organisatorischen Kontext des Arbeitsplatzes untersuchen. Obwohl es auf den ersten Blick scheint, als ware Freundschaft als private, gesellschaftlich nicht geregelte Beziehung nur aus der Individualitat der beteiligten Akteure erklarbar, ist auch diese Art der Beziehung gesellschaftlich bestimmt und durch soziale Rahmenbedingungen beeinflusst. So liegt der vorliegenden Arbeit auch die Annahme zu Grunde, dass eine Freundschaft in einem beruflichen Kontext eine andere Beschaffenheit aufweist als in einem privaten. Freundschaft existiert also nicht unabhangig von Zeit und Ort, ist nicht nur eine Konsequenz des Zusammentreffens zweier individueller Charaktere, sondern wird in Hinblick auf Eigenschaften und Funktionen von ihrem Umfeld - in diesem Falle dem Arbeitsumfeld - beeinflusst. Die vorliegende Arbeit soll nun klaren, ob die Entstehung einer Freundschaft am Arbeitsplatz moglich ist und - wenn ja - unter welchen Bedingungen. Des Weiteren stellt sich die Frage, inwieweit sich Freundschaften am Arbeitsplatz von alltaglichen Freundschaften unterscheiden, welche Charaktereigenschaften sie besitzen und welche Funktionen sie erfullen. Diesen Fragen soll - nach einer theoretischen Aufbereitung grundlege