Daniela Molzbichler und Martin Sturmer zeigen in diesem essential, wie die sudafrikanische Lebensphilosophie Ubuntu fur ein Wir-Gefuhl und damit mehr Engagement und Produktivitat im Unternehmen sorgen kann. Als Vorbild dafur dient Nelson Mandela, dessen herausragende Fuhrungsqualitaten tief in Ubuntu verwurzelt waren.Die Autor*innen vermitteln, wie Mandela den Fuhrungsansatz "Leading from Behind" fur das Selbstmanagement, das Teambuilding und das Networking einsetzte. Der groesste Verdienst des Friedensnobelpreistragers von 1993 war die Gewahrleistung des versoehnlichen UEbergangs vom grausamen Apartheid-Regime zur demokratischen Regenbogennation Sudafrika. Die vorgestellte Indaba-Methode demonstriert, wie sich soziale Konflikte mit einem traditionellen Streitschlichtungsverfahren bewaltigen lassen.