Managementforschung ist eine doppelt-blind begutachtete Zeitschrift und veroeffentlicht einmal im Jahr neueste Forschungsergebnisse und Entwicklungstrends. Band 24 (2014) befasst sich mit dem Thema Arbeit - eine Neubestimmung und enthalt die folgenden Beitrage: Arbeit als Tatigkeit - Kopfarbeit in der modernen Arbeitswelt - Konfiguration von new employment relationships - Personalabbauplane und der Verlust von Humankapital - Tools in der Management- und Beratungsarbeit - Netzwerkfoermige Tertialisierung und triangularisierte Beschaftigung - Promotorenarbeit von Managern staatlich gefoerderter Netzwerke - Kontroverse: Interaktive Arbeit im Dienstleistungsbereich.

Das Buch zeigt die gegenwartige Leistungsfahigkeit betriebswirtschaftlicher Analysen fur die rechtspolitische Diskussion. Die Herausgeber haben zum einen Beitrage aufgenommen, die das Verhaltnis von Betriebswirtschaftslehre und Rechtspolitik widerspiegeln und die Bedingungen fur fruchtbare Grenzuberschreitungen entfalten. Zum anderen liefern sie Aufsatze, die sich mit aktuellen und konkreten unternehmenspolitischen Fragen der deutschen Wiedervereinigung, der Finanznot offentlicher Haushalte, der Herausbildung eines supr anationalen Rechtsregeln unterworfenen Europaischen Wirtschaftsraums und des wachsenden internationalen Wettbewerbs auf den Produkt-, Kapital- und Arbeitsmarkten befassen.
Verzeichnis: Das Buch prasentiert die heute verfugbaren Methoden, mit deren Hilfe die einzelwirtschaftlichen Folgen von rechtlichen Ordnungen und Interventionen abgeschatzt und betriebswirtschaftlich rechtspolitische Empfehlungen begrundet werden konnen. Es enthalt daruber hinaus anschauliche und beispielhafte Ergebnisse fur verschiedene Unternehmensfunktionen, Branchen und fur die internationale Regulierung von Unternehmensrecht.