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Unternehmen, die ubermorgen noch erfolgreich sein wollen, sollten
sich heute uberlegen, was sie morgen dafur tun mussen. Dieses Buch
zeigt theoretisch fundiert und anhand von innovativen
Praxisbeispielen, wie Unternehmen sich dieser Herausforderung
erfolgreich stellen und dadurch Wettbewerbsvorteile erzielen."
Dirk Pieler beschreibt in seinem Buch in einer gelungenen Mischung
aus fundierter theoretischer Analyse und zahlreichen
Praxisbeispielen vier Basiskompetenzen lernender Organisationen:
Bildungsmanagement, Wissensmanagement, Change Management und
Culture Management.
Dirk Pieler entwickelt den Ansatz eines systemorientierten
Weiterbildungscontrolling und zeigt, wie betriebliche Weiterbildung
in das Fuhrungssystem eingebunden werden kann und welche
Controllingaufgaben sich daraus ergeben."
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