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Dieses Buch fuhrt den Leser in das osterreichische Krankenhauswesen
ein. Im ersten, dem theoretischen Teil werden die Themenkreise
Bedurfnis, Motivation und deren Instrumente, Personalmanagement und
-entwicklung, Personlichkeitsentwicklung und deren Massnahmen und
speziell Coaching und Supervision sowie die Fuhrung in Grundzugen
dargestellt. Im zweiten, dem empirischen Teil werden Studien zu
Arbeitsmotivation und Coaching sowie Fuhrung in Krankenhausern
prasentiert. Die Untersuchungen, welche mit Krankenhaustatigen
durchgefuhrt wurden, bestehen dabei aus einem qualitativen Teil mit
explorativen Interviews und einem quantitativen Teil mit
reprasentativen Online-Umfragen. Abschliessend werden diese
Untersuchungen analysiert und dessen Ergebnisse zusammengefass
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