Diese Arbeit analysiert und beurteilt Amnestieprogramme auf ihren Stellenwert bei der Begegnung von Wirtschaftskriminalitat hin. Mit Compliance-Verstoessen konfrontierte Unternehmen erhoffen sich durch Ankundigung von zivilrechtlichen Amnestien eine hohe Kooperationsbereitschaft rechts- und regeluntreuer Mitarbeiter und streben damit einen umfanglichen Aufklarungs- und Selbstreinigungsprozess an. Behandelt werden in der Arbeit insbesondere Fragen der Verwertbarkeit selbstbelastender Aussagen im Strafverfahren, die Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben sowie haftungs- und strafrechtliche Risiken. Einen weiteren Schwerpunkt bildet die Eroerterung des Planungs- und Durchfuhrungsprozesses unter Berucksichtigung gebotener Restriktionen, erganzt durch praktische Handlungsempfehlungen.