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Institutions Incorporated draws together aspects of human and
organizational corporeality and links them to institutions.
Throughout European anthropology and culture the body has been
conceptualized as the 'dark side' to soul and reason. This book
explores the 'dark side' of institutions, their materiality and the
bodily involvement of their users, in an environment where
perfection is measured in intangible entities, notably reason and
will. This innovative collection takes a closer look at the
interplay of the symbolic and the material, and the triad of
institutions, bodies and corporations. This exciting research
examines what the tangible, 'dark side' of institutions means both
for those who live in them, and those who study them.
Institutions Incorporated draws together aspects of human and
organizational corporeality and links them to institutions.
Throughout European anthropology and culture the body has been
conceptualized as the 'dark side' to soul and reason. This book
explores the 'dark side' of institutions, their materiality and the
bodily involvement of their users, in an environment where
perfection is measured in intangible entities, notably reason and
will. This innovative collection takes a closer look at the
interplay of the symbolic and the material, and the triad of
institutions, bodies and corporations. This exciting research
examines what the tangible, 'dark side' of institutions means both
for those who live in them, and those who study them.
This book presents an experiential, aesthetic-affective approach to
the study of institutions. Drawing on institutional sociology,
hermeneutics, phenomenology and process philosophy, it
conceptualises institutions as collective experiences with their
own self-promoting and self-propelling powers. Instead of seeing
institutional emergence, change and decline as the result of
actors' interests and manipulations, this book re-establishes the
importance of factors beyond human design and intervention. Drawing
on process theory, it shows how ideas, norms and values can form
self-stabilising configurations that affect people without
conscious realisation. It complements current thinking about
institutions by showing how institutions constitute people long
before people constitute them. With the help of authors as diverse
as Antonio Damasio, A.N. Whitehead, J.W. von Goethe and Max Weber,
Elke Weik crafts a perspective that allows us to understand
institutions as aesthetic and affective powers in their own right.
This book is for researchers interested in process theory,
institutional and organisational studies, hermeneutics, and
aesthetics.
Im Mittelpunkt moderner Organisationstheorien steht die Profit-
oder Nonprofit-Organisation in ihrem Spannungsfeld zwischen
Individuum und Gesellschaft. Die 2., uberarbeitete Auflage dieses
didaktisch ansprechend aufbereiteten Lehrbuchs prasentiert aktuelle
Theorien der Organisation in einer Form, die auch Einsteigern und
Interessierten aus anderen Disziplinen einen Zugang ermoeglicht.
Neben einer Einfuhrung in wissenschaftstheoretische
Grundperspektiven beschaftigt sich dieser Band dabei vorwiegend mit
Theorien, die das Handeln der Akteure in den Vordergrund stellen.
Ausgewahlt wurden vor allem solche Ansatze, die auch im Zentrum der
internationalen Diskussion stehen. Dabei beschrankt sich die
Darstellung nicht auf die Theorien selbst, sondern bezieht zum
tiefer gehenden Verstandnis auch wissenschaftstheoretische und
sozialwissenschaftliche Basistheorien mit ein.
Band 2 des Lehrbuches zu Modernen Organisationstheorien beschaftigt
sich mit den struktur- und gesellschaftsorientierten Ansatzen. Die
Darstellung orientiert sich an Studierenden ohne Vorkenntnisse. Zum
besseren Verstandnis des gedanklichen Hintergrundes werden
ausserdem die Sozial- und Gesellschaftstheorien, auf denen die
vorgestellten Organisationstheorien basieren, abgehandelt, so dass
sich eine umfassende Einfuhrung in die Problemstellungen und
Losungsvorschlage der modernen Organisationswissenschaft ergibt."
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