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Mitarbeiter und ihre Leistungserbringung stehen heute im
Mittelpunkt, um wettbewerbsfahig zu werden und zu bleiben. In
diesem Buch werden die Rahmenbedingungen und ihre Bedeutung fur die
Leistungsbereitschaft eingehend beleuchtet. Im Vordergrund stehen
dabei die technologischen, aufgabenorientierten,
finanzwirtschaftlichen, sozio-politischen und kulturellen
Entwicklungen. Das groesste Gewicht wird jedoch auf die Methoden
und Instrumente zur Foerderung der Leistungsbereitschaft gelegt.
Gezielt werden die Moeglichkeiten aus organisatorischer,
arbeitsgestalterischer und motivationstheoretischer Sicht
vorgestellt. Dazu gehoeren auch die Foerderungsmassnahmen und
-bedingungen im Innovationsprozess der Leistungsevaluation und
-potentialbeurteilung und der Ausbildung.
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