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The Volatile Oils; Volume 2
Friedrich Hoffmann, Eduard Gildemeister, Schimmel [And] Co
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R1,213
Discovery Miles 12 130
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Ships in 12 - 17 working days
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The Volatile Oils; Volume 2
Friedrich Hoffmann, Eduard Gildemeister, Schimmel [And] Co
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R960
Discovery Miles 9 600
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Ships in 10 - 15 working days
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Das Streben nach praktisch verwertbarem Organisationswissen hat in
jung- ster Zeit zur Entwicklung von Ansatzen oder Konzepten
gefuhrt, die auf den Merkmalen eines sukzessiven
Gestaltungsprozesses und eines totalen Ge- staltungsumfanges
basieren. Aus der fehlenden Angabe der Anwendungs- bedingungen in
den klassischen Aussagen und der einseitigen Humanorien- tierung
neoklassischer Aussagen wird gelernt. Das Organisationsproblem
liegt in der Feststellung der Zielrelevanz von
Organisationsmassnahmen unter Berucksichtigung der geltenden
Bedingungskonstellationen. Loesungsmoeglich- keiten fur die mit
dieser Entscheidungsaufgabe verbundenen Probleme und hieraus
resultierende Gestaltungsaussagen sind Gegenstand dieses Beitrags.
Die ursprungliche Fassung dieser Arbeit war in Aufsatzform
konzipiert. Die hieraus resultierende knappe Darstellung wurde im
wesentlichen beibe- halten. Der Grund liegt in unseren Anliegen,
Einblick, uberblick und Anre- gungen zur Organisationsgestaltung zu
geben: dem Praktiker eine gedrangte UEbersicht uber Problemhilfen;
dem Wissenschaftler eine Standortbestimmung zur Mithilfe bei der
Loesung anstehender Organisationsprobleme. Fur die Mitarbeit bei
der Abfassung der Literaturubersicht uber die neueren Ansatze zur
Organisationsgestaltung moechten wir uns bei Herrn Dipl.-Oec.
Helmut Stadler bedanken. Friedrich Hoffmann Rolf Buhner
Inhaltsverzeichnis Seite I. Einfuhrung 9 11. Probleme der
Organisationsgestaltung 11 1. Zurechnungsproblem ...... 11 2.
Filterung von Organisationswirkungen 13 3. Prognoseproblem .......
14 4. Problem der Operationalisierung 15 III. Kennzeichnung der
neueren Ansatze 17 1. Klassuizierungsmerkmale 17 2. Konzeptentwurf
19 IV. Empirische Ansatze 23 1. Beziehungen zwischen Anfangs-und
Strukturvariablen 23 1.1 Intra-und interpersonale Faktoren 23 1.2
Unternehmungsfaktoren ..... 24 1.3 Umweltfaktoren . . . . . . . . .
27 2. Beziehungen zwischen den Zielvariablen Produktivitat und
Zufriedenheit . . . . 30.
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