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Dieses Buch beschaftigt sich mit der Fuhrung von homogenen und
multikulturellen Gruppen und der Arbeit in diesen aus der Sicht von
BerufseinsteigerInnen. Ziel ist es, einerseits kulturelle
Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen Nationen aufzuzeigen und
andererseits aus der Untersuchung kulturubergreifender
Zusammenarbeit in unterschiedlichen Settings innerhalb der Gruppen
und zwischen Gruppenmitgliedern und Nachwuchsfuhrungskraften
Erkenntnisse zu gewinnen. Dazu wurde ein Experiment durchgefuhrt,
in dem die Wahrnehmungen und Zuschreibungen von
BerufseinsteigerInnen und Graduierten aus OEsterreich, der Turkei,
China und den USA erforscht wurden.
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