Hiermit wird die zweite Auflage des im Jahre 1975 im gleichen Verlag erschie nenen Buches "Die Lieferzeitpolitik der Unternehmen - Eine empirische Studie" vorgelegt. Gegenuber der ersten Auflage wurden einige neue Abschnitte aufge nommen, andere Abschnitte grundlich uberarbeitet, teilweise erweitert und ver einzelt gestrafft. Besonders das grundlegende zweite Kapitel wurde inhaltlich der neueren Absatz- und Marketingliteratur angepasst. An verschiedenen anderen Stel len erwiesen sich gewisse Aktualisierungen als erforderlich, speziell dort, wo eine unmittelbare Bezugnahme auf empirische Zusammenhange erfolgte. Ebenso wie die vorangegangene erste Auflage stutzt sich auch diese zweite Fas sung in wesentlichen Teilen auf die Ergebnisse zahlreicher Befragungen, die wir bei einer Reihe von Unternehmen, Verbanden und anderen Institutionen innerhalb der Bundesrepublik Deutschland und der U. S. A. durchfuhren konnten. Der wich tigste Zweck dieser Befragungen lag darin, durch kritisches Lernen und verglei chendes Analysieren fundamentale lieferzeitpolitische Zusammenhange aufzudecken sowie die Plausibilitat bereits formulierbarer erster Hypothesen und Hypothesen ansatze zu diesem bis dahin sowohl theoretisch wie praktisch noch unvollkommen durchdrungenen Gegenstand "vor Ort" zu uberprufen. Insofern bewegten wir uns in einem Bereich, den man als Vorstufe lieferzeitpolitischer Theorienbildung be zeichnen konnte."

Moderne Unternehmensfuhrung ist in zunehmendem Masse neuartigen Herausforderungen ausgesetzt, die sich in solch vielfaltigen Begriffen wie Normenanalyse, Anreizsysteme, Netzwerkstrukturen, Internationalisierung oder Sustainability niederschlagen. Ihre Entsprechung finden diese Entwicklungen in innovativen Konzepten betriebswirtschaftlicher Forschung und Lehre.
Renommierte Wirtschaftswissenschaftler prasentieren zu diesem Gesamtkomplex 26 Beitrage zu aktuellen Einzelthemen."

Rudiger Hahn diskutiert mit dem Ansatz Base of the Pyramid" Geschaftsmodelle, die die Armsten der Armen" in effiziente Marktstrukturen und unternehmerische Wertschopfungsketten einbinden sollen. Er untersucht, ob und wie solche Geschaftsmodelle entwicklungs- und nachhaltigkeitsfordernd sind, und setzt sich intensiv mit der aktuellen Diskussion um Corporate Citizenship und Corporate Responsibility auseinander.
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