In diesem Essential wird zunachst der Begriff Mobbing definiert und von anderen, ahnlich verwendeten abgegrenzt. Zudem skizziert der Autor die Entstehungsbedingungen von Mobbing-Geschehen und er formuliert unter Berucksichtigung der Konzepte der personalen und organisationalen Resilienz Schlussfolgerungen fur die tagliche Fuhrungsarbeit. Mobbing-Geschehen stellt immer eine Herausforderung fur Fuhrungskrafte dar. Im Zentrum der Aufmerksamkeit steht, wie Mobbing erkannt werden kann, wie Fuhrungskrafte dazu beitragen koennen, die Arbeitsfahigkeit der Gruppe wiederherzustellen, und nicht zuletzt wie bereits praventiv gegen Mobbing gewirkt werden kann.

Dieses Essential definiert und erlautert den Begriff der Organisationalen Resilienz auf Basis der aktuellen wissenschaftlichen Auseinandersetzung in groben Zugen. Der Autor leitet zudem Implikationen fur die praktische Fuhrungs- und Managementarbeit in modernen Volkswirtschaften ab und reflektiert die Praxis von Fuhrungskraften. Dabei beschreibt er auch das Konstrukt der Organisationalen Resilienz, in welchem sowohl ein psychologisches, soziologisches und auch ein wirtschaftswissenschaftliches Verstandnis zusammenwirken.