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Dieses Projekt wurde von der Hans-Boeckler-Stiftung und der EG im
Programm PETRA ge- fOrdert und wurde als Kooperationsprojekt
zwischen der sfs Dortmund und dem CIREM (Centre d'initiatives y
recerques europees al la mediteminia) Barcelona durchgefiihrt. 2 In
Spanien vollzieht sich langsam, aber evident, ein Wandel bezuglich
der QualifIkationsan- forderungen der Betriebe, bezogen auf
Neueinstellungen und der innerbetrieblichen Qualifi- zierung. Siehe
zu diesen Tendenzen: O. Horns, W. Kruse et al., Cambios de
Qualificaci6n en las Empresas Espanolas. Una Perspectiva desde la
Repliblica Federal de Alemania, hrsg. von Fundaci6n IESA, Madrid,
1987 3 vgl.: De Zarraga, J. L. Informe Juventud en Espana 1988,
hrsg. vom Ministerio de Asuntos So- ciales, Instituto de La
Juventud, Madrid 1989 4 Zur genaueren Darstellung der staatlichen
Beschaftigungsprogramme und ihrer Effekte vgl.: Espina, A. Empleo,
democracia y relaciones industriales en Espana, hrsg. vom:
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Madrid 1990 y Perez
Infante, J. 1. "La polI! ica de empleo juvenil en Espana:
Regulaci6n y resultados" in: Economfa y Sociologia dei Trabajo,
Nummer 1/2, Madrid 1988 5 Je nach Quelle werden unterschiedliche
Zahlen uber die Mitgliedsquoten angegeben. Nach Zufiaur, EI
sindicalismo espaiiol en la transici6n y la crisis, in: Papeles de
Economia, Nr. 22/ 1985 sind 7J % Mitglied einer Gewerkschaft,
allerdings wird in einem Colloquium der Comisiones Obreras (OCOO)
1989 von einer Mitgliedsquote zwischen 7 % und 15 % ausge- gangen.
Nach unseren eigenen Expertengesprachen mit
Gewerkschaftsfunktionaren erscheint uns diese letzte Zahl eher
realistisch.
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