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Since the end of the Cold War, Europe has been the stage of a
large-scale project of international socialization. European
regional organizations such as the OSCE, the Council of Europe,
NATO, and the EU assumed the task of inducting the transition
countries to the liberal-democratic standards of the Western
international community. How and when have Western organizations
had an impact on the transformation of Europe? Why have they been
successful in some countries but not in others? How can we
adequately analyze and theorize international socialization in
Europe? In a comparative analysis of nine countries, the book tests
theoretical conditions and mechanisms of international norm
promotion and shows that successful socialization has been a result
of credible EU and NATO membership conditionality as well as
moderate political costs of compliance for the target governments.
In vielen Unternehmen sind Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
unzufrieden mit ihren Vorgesetzten, was sich negativ auf die
Leistungsbereitschaft und das Arbeitsklima auswirkt. Häufig lassen
sich Fehler und Mängel im Führungsbereich als Hauptursache
identifizieren. Doch was macht ein gutes Führungsverhalten aus,
und wie unterscheidet sich dieses von schlechter Führung? In
diesem Fachbuch stellt der Autor die Merkmale schlechter Führung
vor; noch ausführlicher und detailreicher beschreibt er jedoch die
Grundlagen einer guten Führung. Es werden grundlegende
Anforderungen an Führungskräfte, entscheidende Kompetenzen,
alltägliche Führungsaufgaben, Führungsmodelle, -instrumente und
-organe vorgestellt sowie die Themen Autorität, Vorbildfunktion
und Arbeitsklima angesprochen. Neben diesen Grundlagen geht der
Autor auch vertiefend auf das Auswählen von Führungskräften, das
Führen von Vorstellungsgesprächen, das Halten von Vorträgen, das
Lösen von Konflikten, Whistleblowing sowie Burnout-Prävention
ein.Das Buch wendet sich an Führungskräfte aller
Hierarchiestufen, die bei der Lektüre das eigene
Führungsverhalten kritisch reflektieren können, und an
Nachwuchsführungskräfte, die eine umfassende praxisorientierte
Einführung in die Welt der guten Führung erhalten. Der Inhalt
Merkmale guter und schlechter Führung Führungs-Grundwissen und
Anforderungen an Führungskräfte Der Führungsalltag – das
Spektrum der Führungsaufgaben Umgang mit Fehlern und Konflikten
At the end of the Cold War, the Western international community
embarked on a large-scale project of promoting democratic change
and consolidation in Eastern Europe. This book explains its mixed
results. It examines the strategies of European organizations and
the conditions of their success and failure.
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