Since the end of the Cold War, Europe has been the stage of a large-scale project of international socialization. European regional organizations such as the OSCE, the Council of Europe, NATO, and the EU assumed the task of inducting the transition countries to the liberal-democratic standards of the Western international community. How and when have Western organizations had an impact on the transformation of Europe? Why have they been successful in some countries but not in others? How can we adequately analyze and theorize international socialization in Europe? In a comparative analysis of nine countries, the book tests theoretical conditions and mechanisms of international norm promotion and shows that successful socialization has been a result of credible EU and NATO membership conditionality as well as moderate political costs of compliance for the target governments.

In vielen Unternehmen sind Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unzufrieden mit ihren Vorgesetzten, was sich negativ auf die Leistungsbereitschaft und das Arbeitsklima auswirkt. Häufig lassen sich Fehler und Mängel im Führungsbereich als Hauptursache identifizieren. Doch was macht ein gutes Führungsverhalten aus, und wie unterscheidet sich dieses von schlechter Führung? In diesem Fachbuch stellt der Autor die Merkmale schlechter Führung vor; noch ausführlicher und detailreicher beschreibt er jedoch die Grundlagen einer guten Führung. Es werden grundlegende Anforderungen an Führungskräfte, entscheidende Kompetenzen, alltägliche Führungsaufgaben, Führungsmodelle, -instrumente und -organe vorgestellt sowie die Themen Autorität, Vorbildfunktion und Arbeitsklima angesprochen. Neben diesen Grundlagen geht der Autor auch vertiefend auf das Auswählen von Führungskräften, das Führen von Vorstellungsgesprächen, das Halten von Vorträgen, das Lösen von Konflikten, Whistleblowing sowie Burnout-Prävention ein.Das Buch wendet sich an Führungskräfte aller Hierarchiestufen, die bei der Lektüre das eigene Führungsverhalten kritisch reflektieren können, und an Nachwuchsführungskräfte, die eine umfassende praxisorientierte Einführung in die Welt der guten Führung erhalten. Der Inhalt Merkmale guter und schlechter Führung Führungs-Grundwissen und Anforderungen an Führungskräfte Der Führungsalltag – das Spektrum der Führungsaufgaben Umgang mit Fehlern und Konflikten

At the end of the Cold War, the Western international community embarked on a large-scale project of promoting democratic change and consolidation in Eastern Europe. This book explains its mixed results. It examines the strategies of European organizations and the conditions of their success and failure.