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Unternehmensgrundung und selbststandige Erwerbstatigkeit eroeffnen
nicht nur Erfolgschancen, sondern bringen erhebliche
Prekaritatsrisiken mit sich. Auf der Grundlage konzeptioneller
UEberlegungen und neuerer empirischer Befunde verknupft der Band
zwei aktuelle, aber bisher kaum im Zusammenhang betrachtete
gesellschaftliche Entwicklungen: die zunehmende Bedeutung von
Unternehmertum und die wachsende Gefahr der Prekarisierung der
Erwerbsarbeit.
auf gesellschaftliche Strukturen zuruckwirkt und diese tendenziell
mitkonstituiert, zur Seite gestellt. In den Parallelprojekten des
von Karl Martin Bolte betreuten A Bereichs des SFB 101 wurde diese
bis dahin nur latente (mit heutigen Worten "konstruktivistische' )
Sicht dann teilweise expliziter entwik kelt. Besonders deutlich
wurde dies im Mehr-Ebenen-Ansatz des Projekts zur "Arbeit im Rahmen
staatlicher Verwaltungen"7. Man untemahm dort den Versuch (nicht
zuletzt angeregt durch den in MUnchen die amerikanische Renaissance
der verstehenden Soziologie systematisch rezipierenden Walter L.
BUhl), die Funktionsweise von staatlichen Verwaltungsorganisationen
und die dort typischen Ar beitsformen sowohl
gesellschafisstrukturell (in Anlehnung an Staats theorien und eine
im weiteren Sinne kritisch-theoretisch beeinfluBte
Gesellschaftsanalyse) als auch organisationstheoretisch (unter
Bezug auf damals neuere Organisationskonzepte aus dem
angelsachsischen Raum) und schlieBlich sogar handlungstheoretisch
(unter Bezug nicht zuletzt auf die Ethnomethodologie) zu
konzeptualisieren. Gezielt wurde dabei sowohl der Weg von "oben
nach unten," d. h. die Wirkung von sozialen Makro- und
Mesostrukturen auf die arbei tenden Subjekte und ihr Handeln, als
auch der Beitrag der Handeln den fUr das "situative" Wirksamwerden
der Strukturen konkret vor Ort (begriffen als "aktive Herstellung"
des "Verwaltungshandelns" durch die Arbeitenden) thematisiert. Aber
selbst in diesem Ansatz wurde die Frage nach dem aktiven Beitrag
der Handelnden arifangs nur halbherzig gestellt. Erst wesentlich
spater (z. B. in Treutner u. a. 1986, 8 s. a."
Mit einem breiten Spektrum empirisch und theoretisch fundierter
Arbeiten gibt der Band einen UEberblick uber erste Ansatze einer
soziologischen Beratungsforschung. Mit verschiedenartigen
Analysekonzepten gibt das Buch vielfaltige Anregungen zur
Weiterentwicklung von Theorie und Praxis der Organisationsberatung.
So lassen sich erste Konturen eines neuen und viel versprechenden
Forschungsfeldes erkennen.
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