Mit dem vorliegenden Text findet das von der Kommission zur Erforschung des sozialen und politischen Wandels in den neuen Bundeslandern (KSPW) e. V. geforderte Forschungsprojekt, Finanzdienstleistungsbeschaftigung im Umbruch. Betriebliche Strategien und individuelle Handlungsoptionen" seinen Abschluss. Der Forderzeitraum erstreckte sich auf 24 Monate und ermoglichte die Beschaftigung von Iris Peinl und Catrin Stock als wissen schaftliche Mitarbeiterinnen, von Michael Frey als studentischer Hilfskraft und von Maria Hasterok, der fur die Erledigung umfangreicher Schreibar beiten und die technische Fertigstellung des Berichtes zu danken ist. Daruber hinaus haben die wissenschaftlichen MitarbeiterInnen Martina Skogvall und Olaf Struck-Mobbeck wie auch die Studentinnen Silke Gruner, Irina Kohlrnetz, Kat ja Lipp, Liane Ponack und Sandra Wagner massgebli chen Anteil am Fortgang und Gelingen der Arbeit. Das Projekt ist aus einer Forschungskooperation zwischen der Hum boldt Universitat zu Berlin, Fakultatsinstiut Sozialwissenschaften und der Freien Universitat Berlin, Fachbereich Politische Wissenschaft, Forschungs bereich Lankwitz (ehern. ZI fur sozialwissenschaftliche Forschung), hervor gegangen. Dieser institutionelle Rahmen hat regionale, zeitliche (d.h. den Forderzeitraum ubergreifende) und, klimatische" Bedingungen geschaffen, die der Forschung forderlich waren und dem Projekt zugute kamen."

Die Transformationsforschung ist auch zehn Jahre nach der Zasur der deutsch-deutschen Vereinigung noch weitgehend "geschlechtsblind." Die Vielschichtigkeit gegenwartiger Wandlungsprozesse stellt gleichzeitig neue Anforderungen und Fragen an die aktuelle Geschlechterforschung: Wie gestaltet sich das Verhaltnis von Persistenz oder Erosion geschlechtlich bestimmter Ungleichheiten (neu)? In welcher Weise wird "Geschlecht" als sozialer Platzanweiser und Zuteilungsdimension von Lebenschancen in Prozessen der Unternehmensreorganisation wirksam?
Hier wird der Versuch unternommen, theoretische und empirische Befunde der Transformationsforschung, der arbeits- und betriebssoziologischen Forschung aufeinander zu beziehen, wechselseitige Interdependenzen deutlicher zu konturieren und Perspektiven fur die aktuelle Diskussion aufzuzeigen.
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