Wie gelingt es Unternehmen, auf Dauer erfolgreich zu bestehen? Geiselhart sieht die Loesung in einem umfassenden Konzept des lernenden Unternehmens, das auch Sinnfragen, Spiritualitat intuitives Denken und schoepferisches Handeln umfasst. Eine sehr anregende Lekture.

In der Gesellschaft und in den Unternehmen gibt es ein beschadigtes Menschenbild. Nur wenn man sich dessen bewusst wird, ist es moglich, es durch ein gesundes Menschenbild zu ersetzen. Sowohl die Neurologie als auch die Gesellschaftslehre und die Psychoanalyse zeigen dieses andere Menschenbild. Es ist gesunder, leistungsfahiger und vermittelt mehr Befriedigung. Es erfordert aber auch eine alternative Praxis im Umgang mit und im Denken uber den Menschen. Diese Praxis wird in diesem Buch vorgestellt."

Das Buch behandelt die vier Fragen nach Kant: Was kann ich wissen?; Wie soll ich handeln?; Was darf ich hoffen? und Was ist der Mensch? im Hinblick auf die vier Hauptaufgaben von Fuhrungskraften in Unternehmen: strategisches Denken; organisieren und fuhren; Unternehmenskultur fordern; sich eine Meinung von Menschen bilden (Personalauswahl). Die philosophischen Aussagen werden erlautert und emotional vertieft mit Hilfe von Geschichten aus der Literatur, von Beispielen aus eigener Erfahrung, von Malerei und Filmbesprechungen."

Wie gelingt es Unternehmen, auf Dauer erfolgreich zu bestehen? Geiselhart sieht die Loesung in einem umfassenden Konzept des lernenden Unternehmens, das auch Sinnfragen, Spiritualitat intuitives Denken und schoepferisches Handeln umfasst. Eine sehr anregende Lekture.