Die Autorin untersucht, wie sich das Inkrafttreten des Geschaftsgeheimnisgesetzes auf den rechtlichen Schutz von Unternehmensgeheimnissen auswirkt. Dabei befasst sie sich schwerpunktmassig mit den Auswirkungen fur das Arbeitsrecht. Methodologisch bezieht sie sowohl unionsrechtliche, voelkerrechtliche als auch verfassungsrechtliche Vorgaben mit ein. Sie untersucht, ob sich ausgewahlte Regelungen des Geschaftsgeheimnisgesetzes auf andere dem Geheimnisschutz dienende Regelungsbereiche auswirken. Unter Berucksichtigung der teleologischen Ausrichtung des Geheimnisschutzes und der Ausnahmen hiervon prasentiert die Autorin eine potenzielle Loesung fur einen Ausgleich zwischen dem Geschaftsgeheimnisgesetz und anderweitigen mit dem Geheimnisschutz in Zusammenhang stehenden Regelungsbereichen.