ARM Microcontrollers: Theory and Practical Applications provides students with a concise yet complete introduction to embedded systems, namely microcontroller products based on the ARM microprocessor. Opening chapters offer students an introduction to digital logic, embedded system, and ARM processors, covering such topics as CMOS logic, number systems, embedded system design, and Cortex-M4 architecture. Additional chapters explore ARM Cortex-M assembly language, C programming in embedded systems, and peripheral modules, which provides many examples of how to program peripherals like Timers, ADC, PWM, UART, and more. Students learn about interrupts and exceptions, Bluetooth low energy, and Wi-Fi. The final chapter features nine projects designed to help students connect what they learn within the textbook to real-world applications, including traffic light controllers, smart plant watering systems, weather stations, solar panel trackers, and more. Exercises within each chapter encourage engagement and a collection of helpful appendices provide students with the reference materials they need to complete projects and apply critical skillsets. Featuring a highly accessible and practical approach, ARM Microcontrollers is an ideal textbook for courses and programs in electrical engineering.

This book focuses on the human side of organizational culture. The authors approach organizational culture from the perspective of alignment to mission, vision, and values. Using a Lean Six Sigma structure, the sequence of chapters begins with the organization and its structure, then drills through strategic, operational, and tactical levels of process and behavior which establish and grow the overall culture of the organization over time. The book begins with foundational principles of organization, through the necessity of aligning processes and systems to mission and vision, assessment, gap analysis for improvement, prioritization, and chapters on qualitative and quantitative approaches for reducing variation and improving systems and behavior. Through this book, readers will: -- Learn the foundation and core concepts of the organization -- Discover the “right” focus of shifting the culture of the organization -- Recognize the building blocks of organizational culture and how to integrate them into a successful, customer-focused system of interconnected processes -- Focus on people as drivers of technology, rather than the reverse -- Explore techniques to address the challenges and concerns of today’s training and deployment for organizational performance excellence -- Use the chapters as short discussions or training workshops for either internal education or public/private technical education.

This book focuses on the human side of organizational culture. The authors approach organizational culture from the perspective of alignment to mission, vision, and values. Using a Lean Six Sigma structure, the sequence of chapters begins with the organization and its structure, then drills through strategic, operational, and tactical levels of process and behavior which establish and grow the overall culture of the organization over time. The book begins with foundational principles of organization, through the necessity of aligning processes and systems to mission and vision, assessment, gap analysis for improvement, prioritization, and chapters on qualitative and quantitative approaches for reducing variation and improving systems and behavior. Through this book, readers will: -- Learn the foundation and core concepts of the organization -- Discover the “right” focus of shifting the culture of the organization -- Recognize the building blocks of organizational culture and how to integrate them into a successful, customer-focused system of interconnected processes -- Focus on people as drivers of technology, rather than the reverse -- Explore techniques to address the challenges and concerns of today’s training and deployment for organizational performance excellence -- Use the chapters as short discussions or training workshops for either internal education or public/private technical education.

Cet ouvrage porte sur la caracterisation experimentale et numerique du comportement d'un materiau heterophase rematerialise issu d'un machefer d'incineration d'ordures menageres. Les machefers sont les residus solides issus de la combustion des ordures menageres dans des fours d'usine d'incineration. L'utilisation des machefers dans le domaine du Genie Civil est une voie de valorisation tres interessante etant donne que les quantites d'ordures menageres sont de plus en plus importantes alors que les materiaux utilises dans les travaux publics se rarefient. Toutefois, la complexite numerique de ce probleme demande une attention particuliere pour identifier une loi de comportement specifique au type de materiau "machefer" vu d'une part l'origine heterogene du materiau et d'autre part ses caracteristiques. L'objectif de ces travaux est de developper un outil de calcul numerique performant qui permet de realiser des calculs dedies. La methodologie utilisee ici se base sur l'utilisation du progiciel CESAR-LCPC developpe par le LCPC.

Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern, Note: 1,0, Fachhochschule Frankfurt am Main, Veranstaltung: Internationales Steuerrecht, Sprache: Deutsch, Abstract: Mit dem Wandel einer globalisierten Wirtschaftsumwelt geht gleichsam eine rechtliche und wirtschaftliche Veranderung in der externen und internen Unternehmensumwelt einher. Die Unternehmen sehen sich aufgrund dessen einem international verscharften Wettbewerb, der sowohl Risiken als auch Chancen in sich birgt, gegenubergestellt. Um dieser neuen globalen Herausforderung gerecht werden zu konnen, sind betriebswirtschaftliche Anpassungserfordernisse zwingend. So ist durch das Umwandlungssteuergesetz nach den 15, 20 und 24 UmwStG die flexible Moglichkeit gegeben, steuerneutrale Umwandlungsvorgange (Formwechsel, Verschmelzung, Spaltung und Voll- oder Teilubertragung von Vermogen) durch eine Ubertragung und Fortfuhrung von Buchwerten zu realisieren, d.h. die Aufdeckung und hierdurch bedingte Versteuerung von stillen Reserven unterbleibt. Auch das Einkommensteuergesetz sieht eine Steuerprivilegierung mitunter bei Betriebsverpachtung, Betriebsverausserung, Betriebsaufgabe und Betriebsaufspaltung nach den 6, 16, 34 EStG vor. Die o.g. steuerprivilegierten Sachverhalte sind an enge Tatbestandsvoraussetzungen gebunden, die mitunter das Merkmal der wesentlichen Betriebsgrundlage" zwingend zugrunde legen. Auch wenn diese steuerrelevanten Sachverhalte auf unterschiedlichen Gesetzesarten basieren, haben sie dennoch den gleichbedeutenden Begriff der wesentlichen Betriebsgrundlage" gemein. Gegenstand der Thematik Beteiligung als wesentliche Betriebsgrundlage" wird daher im Folgenden die Frage nach dem inhaltlichen Begriff der wesentlichen Betriebsgrundlage in dem oben dargestellten Kontext und insbesondere die Qualifikation der Beteiligung als wesentliche Betriebsgrundlage sein