Das durch die Pandemie veranderte Arbeiten hat auch die Personalentwicklung veranlasst, ihre Methoden und Arbeitsweisen umzustellen. Digitalisierung bietet sich seitdem als Loesung fur viele Fragestellungen an. In diesem essentials-Band werden daher exemplarisch drei Themengebiete der Personalentwicklung (Eignungsdiagnostik, Teamentwicklung und Fuhrungskrafteentwicklung) als digitale Varianten vorgestellt, die in der Corona-Krise relativ kurzfristig umgesetzt wurden. Damit richtet sich dieser Band an Praktiker, die Anknupfungspunkte fur die eigene Digitalisierung ihrer Entwicklungsarbeit suchen und Hindernisse umgehen moechten oder ihr bisheriges Vorgehen mit anderen abgleichen wollen.

Dieser Band beschaftigt sich erstmals ausschliesslich mit einer zentralen UEbung zeitgemasser Assessment Center, dem Rollenspiel. Trotz aller Neuerungen und Erweiterungen des Assessment Centers scheint das Erleben eines AC-Kandidaten in der Interaktion mit einem Rollenspielpartner alternativlos zu sein. Doch was macht ein gutes Rollenspiel aus und wie erstellt man es? Hinweise aus der AC-Literatur sowie vielfaltige Erfahrungen mit dieser AC-UEbung werden hier systematisch zusammengetragen und liefern einen Leitfaden fur die praktische Anwendung.