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En el libro se aborda un procedimiento para la introduccion e
implementacion de las competencias en la gestion de los directivos
como una via de mejoramiento del desempeno individual y
organizacional. En la actualidad, en los procedimientos existentes
para estos fines, no son suficientes dadas las particularidades de
las organizaciones y el contexto en que se desarrollan los propios
directivos. La identificacion de competencias; en la organizacion,
en los procesos y en los cargos directivos, y la estructuracion del
sistema, constituye un tema que despierta el interes en el sistema
de direccion y en los circulos academicos y cientificos."
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