En tus manos se encuentra el 2 volumen correspondiente al Desarrollo Emocional y Organizacional en tiempos de crisis. En el te adentraras en el mundo de la regulacion de los conflictos, en el apasionante universo de la toma de decisiones y de la solucion de problemas, en la desconocida pero necesaria vision de la creatividad y de la calidad en la "gestion" de personas en sus puestos de trabajo y del desarrollo personal con sus repercusiones laborales, en el conocimiento de la satisfaccion laboral, y como no podria ser de otra manera, en el aprendizaje, entrenamiento y control de estres. Si comenzaste el viaje conmigo en el anterior libro (1 parte), con este nos imbuiremos y descubriremos juntos una forma diferente de VER, pero sobre todo, de VIVIR... la Vida. Ademas se incluyen 10 cuentos de mi vida. Cuentos que pueden hacerte sentir de cerca las emociones mas profundas. "Aprendi a sonar suenos que nunca sone que pudiera sonar..". Que nadie nunca, nunca, nunca...suene por ti. "Sonriele a la vida... puede que asi, ella te sonria a ti." ...Acompaname al Desarrollo Emocional como llave que nos abra un nuevo horizonte de futuro."

Somos emociones y son nuestros estados emocionales los que conforman nuestra forma de ser, nuestra forma de estar y nuestra forma de actuar... sea cual sea nuestro cometido, sea cual sea nuestro sitio, sea cual sea nuestra vida. Intentaremos dar respuesta a preguntas vitales para nuestro "mejor estar" y sobre todo mostraremos estrategias que puedan hacer de nuestro trabajo un lugar mejor para trabajar y que puedan hacer de nuestra vida, una vida mejor para vivir. En este proceso de aprendizaje en desarrollo organizacional y emocional se busca: 1. Saber mas de uno mismo, de los otros y del entorno (el verdadero conocimiento). 2. Poder hacer algo que en otros tiempos no conseguiriamos hacer (la actitud). 3. Adquirir una nueva habilidad o destreza (aptitud). 4. Dejar de ser la persona o individuo que uno era (el cambio). Este primer volumen tratara sobre: Salud organizacional, motivacion y confianza, comunicacion efectiva, autocontrol emocional, liderazgo, persuasion y adaptacion al cambio. Sugeriremos lecturas diversas y visionado de peliculas en cada uno de nuestros capitulos... que deseamos pasen a ser capitulos de tu vida. Compartes conmigo este viaje?

La definicion de los conceptos de salud y enfermedad mental no resulta facil. Por su propia naturaleza, la salud es un estado dinamico y cambiante que se ve influido por los patrones de conducta del sujeto y por las interacciones con los demas y con su entorno. La salud mental tambien es dinamica y fluida, y cambia en funcion de los factores de estres que surgen en la vida. Casi todas las personas se enfrentan y se adaptan a los cambios que se producen a su alrededor. Aunque puedan acontecer problemas, esas personas estan basicamente satisfechas de quienes son y de su lugar en la vida. Son personas capaces de amar y expresar el amor libremente, sin miedo a perder su independencia. La flexibilidad y la voluntad para intentar algo nuevo o diferente conlleva una ilusion por aprender. La vida se considera importante y se aprecian los momentos especiales de la misma. Las adversidades se contemplan como un reto o una oportunidad para crecer. Un adulto mentalmente sano es una persona que puede afrontar y ajustarse a los factores estresantes de la vida cotidiana de una forma aceptable. Pero que sucede cuando esto no es asi?"

El sindrome de burnout esta cada vez mas extendido y afecta a un mayor numero de personas, en especial a profesionales sanitarios que desarrollan su trabajo en el ambito de las relaciones interpersonales. Es por ello que un programa de intervencion que quiera disminuir los niveles de burnout debe tener muy en cuenta, no solo el control del estres laboral, sino tambien el entrenamiento en todas aquellas habilidades de relacion interpersonales y en la adopcion de actitudes psicologicas adecuadas que aumenten los recursos y estrategias de afrontamiento para abordar las situaciones en las que se ven inmersas los trabajadores de profesiones humanitarias. Estudiamos todo lo relacionado con el sindrome de burnout con el fin de conocer las estrategias, los programas de intervencion y los estudios experimentales que se han llevado a cabo, asi como su relacion con las disfunciones emocionales presentes en sanitarios, como por ejemplo, la ansiedad, la depresion, debilidad psicologica y la intensidad de sus respuestas ante el estres. Ideamos un programa de intervencion, el Programa I.R.I.S. ... que fue, y es efectivo para reducir el Burnout y para mejorar las Disfunciones Emocionales."