En el libro se aborda un procedimiento para la introduccion e implementacion de las competencias en la gestion de los directivos como una via de mejoramiento del desempeno individual y organizacional. En la actualidad, en los procedimientos existentes para estos fines, no son suficientes dadas las particularidades de las organizaciones y el contexto en que se desarrollan los propios directivos. La identificacion de competencias; en la organizacion, en los procesos y en los cargos directivos, y la estructuracion del sistema, constituye un tema que despierta el interes en el sistema de direccion y en los circulos academicos y cientificos."