Diese Schrift erscheint zu Ehren von Prof. Dr. Dr. h.c. Hans Georg Gemunden (TU Berlin). Die betriebswirtschaftliche Innovationsforschung befahigt Unternehmen, erfolgreich Innovationen zu initiieren, Innovationsprojekte durchzufuhren und neue Produkte und Dienstleistungen in den Markt einzufuhren. Es werden Anforderungen an die strategischen, organisatorischen und kulturellen Rahmenbedingungen abgeleitet und unternehmensinterne und -externe Motoren der Innovation aufgezeigt. Unternehmensintern wird die Rolle des Menschen, unnternehmensextern wird die Einbindung von Wertschoepfungspartnern und Kunden im Innovationsprozess betont. Einer der herausragenden Protagonisten in vielen dieser Themengebiete ist Prof. Gemunden. Die Beitragsautoren gehen der Frage nach, wie sich die Anforderungen an das Innovationsmanagement in Zukunft andern und welche Zukunftsperspektiven sich daraus fur die Praxis und Forschung eroeffnen.

Dieser Band versammelt Beitrage, in denen die Chancen, Herausforderungen und Marktpotenziale der Personalisierten Medizin analysiert werden. Die Autoren erlautern Konzepte zur Modellierung und Verbesserung der Produktivitat von dienstleistungsorientierten Geschaftsmodellen. Sie visualisieren und simulieren dienstleistungsorientierte Geschaftsmodelle in der Personalisierten Medizin und stellen Handlungsempfehlungen fur Wirtschaft und Politik zur Entwicklung neuer Produkt-Service-Systeme zur Verfugung.

Katharina Hoelzle entwickelt ein Laufbahnmodell im Projektmanagement, welches Motivation und Foerderung umfasst und das sowohl individuelle Karriereanforderungen als auch organisationale Rahmenbedingungen berucksichtigt.