PR und Organisationskommunikation mussen zunehmend wicked problems, also verzwickte Probleme, loesen. Ob Digitalisierung, Kunstliche Intelligenz oder andere aktuelle Entwicklungen, sie stellen die PR und Organisationskommunikation vor knifflige oder verzwickte Probleme: Fur diese kann es keine einfachen Loesungen geben, weil sie sich dynamisch entwickeln und nicht zentral geregelt werden koennen. Die Beitrage zeigen dies aus unterschiedlichen Perspektiven auf und stellen sich den Herausforderungen von wicked problems auf Mikro-, Meso- und Makroebene sowie auf einer Querschnittsebene.

Katrin Hassenstein stellt die nach gangiger These den Frauen zugesprochenen besseren kommunikativen, empathischen und sozialen Fahigkeiten, die im feminisierten Berufsfeld Public Relations (PR) angeblich zu einem beruflichen Vorteil fuhren sollen, in den Fokus. Unter welchen konkreten Bedingungen machen Frauen und Manner im Berufsfeld Public Relations Karriere? Befragt wurden Pressesprecherinnen und Pressesprecher in Deutschland. Damit liefert die Autorin Erkenntnisse zum Zusammenhang zwischen geschlechtsspezifischen Persoenlichkeitseigenschaften, der beruflichen Motivation und dem Berufserfolg weiblicher und mannlicher PR-Praktiker.