Kerstin Petzold zeigt auf, unter welchen Bedingungen eine Rechtfertigung erforderlich wird und mit welchen Rechtfertigungstaktiken Entscheidungen begrundet werden. Aus der Anwendung ihres Modells im Kontext der Corporate Governance borsennotierter Unternehmen ergeben sich Implikationen fur die Praxis der Corporate Governance und fur die Weiterentwicklung der Organisationstheorie.

Dieses Buch vereint die Vielfalt der Themen, die zurzeit unter dem Begriff Corporate Governance diskutiert werden und prasentiert die Perspektiven der wichtigsten Akteure im Spannungsfeld der Corporate Governance: Wissenschaft, Unternehmen, Aktionare und Gewerkschaft. Das Buch richtet sich an Fuhrungskrafte sowie Studierende und Dozenten, die sich mit der Frage der Unternehmenssteuerung und -kontrolle beschaftigen. Es gliedert sich in drei Kapitel: konzeptionelle Gestaltungsansatze von Corporate Governance Systemen, Sichtweisen und Corporate Governance Verstandnis der Akteure und kritische Bewertung ausgewahlter Instrumente der externen und internen Unternehmenssteuerung und -kontrolle. Der Band gibt einen UEberblick uber das Thema Corporate Governance, der bisher nur durch zeitaufwandige Recherchen moeglich war.