Safety of Lithium Batteries describes how best to assure safety during all phases of the life of Lithium ion batteries (production, transport, use, and disposal). About 5 billion Li-ion cells are produced each year, predominantly for use in consumer electronics. This book describes how the high-energy density and outstanding performance of Li-ion batteries will result in a large increase in the production of Li-ion cells for electric drive train vehicle (xEV) and battery energy storage (BES or EES) purposes. The high-energy density of Li battery systems comes with special hazards related to the materials employed in these systems. The manufacturers of cells and batteries have strongly reduced the hazard probability by a number of measures. However, absolute safety of the Li system is not given as multiple incidents in consumer electronics have shown.

Will ein Unternehmen von all ihren Vorteilen profitieren, muss eine Kultur der Selbstverantwortung und Selbstorganisation auf allen Ebenen durch die Mitarbeiter selbst eingefhrt werden. POP untersttzt den Aufbau einer solchen Kultur und frdert mit seinem Steuerungsmodell und seinem Kontakt- und Kommunikationsmodell -ein hohes Engagement der Mitarbeiter -eine vollstndige Potenzialentwicklung des Unternehmens -einen optimalen Austausch des Wissens. Damit eignet sich POP hervorragend fr innovative, auf Wachstum ausgerichtete Firmen, die erfolgreich am Markt bestehen wollen. POP ist keine neue Methode oder Technik, sondern ein sehr wirksames Verfahren, das verschiedene Steuerungsinstrumente, Fortbildungsmanahmen und Coachingformen miteinander kombiniert. Dabei optimiert es Geschftsprozesse und erweitert die soziale Kompetenz der beteiligten Mitarbeiter. Fr die dazu erforderliche, mglichst strungsfreie Kommunikation eignet sich hervorragend das von POP verwendete Kontaktmodell des Gestaltansatzes, das auf der persnlichen Ebene eine selbstverantwortliche Einstellung frdert und damit optimal die verschiedenen Aktivitten und Gremien des Steuerungsmodells zum nachhaltigen Aufbau einer Kultur der Selbstverantwortung und Selbstorganisation untersttzt. Dieses Buch beschreibt einen 4-jhrigen Prozess, in dem die Beteiligten mit viel Engagement und Leidenschaft eine Kultur der Selbstverantwortung und Selbstorganisation aufgebaut haben. Darberhinaus wird das Kontaktmodell in einer leicht verstndlichen und im Alltag anwendbaren Form dargestellt. Alle wichtigen Aspekte wurden in 12 Grafiken festgehalten. www.klausbrandt-mb.de