Kultur und Herkunft, Tradition und Geschichte, soziales Denken und individualistische Zuge pragen Menschen. Sie formen auch ihre Neigungen zu Auseinandersetzung, ihre Streitstile, ihre Toleranz und Flexibilitat sowie ihre Motivation zu streiten, miteinander auszukommen und Feindschaften oder AErgernisse uberwinden zu wollen. In diesem Buch zeigen AutorInnen anhand zahlreicher praktischer Beispiele auf, wie mit Hilfe von Mediation zufriedenstellende Loesungen fur ein konstruktives Miteinander erreicht werden koennen. Neben dem theoretischen Hintergrund von interkultureller Konfliktregelung werden methodische Besonderheiten, wie etwa Techniken aus dem Improvisationstheater, Rollenspiele und typische Anwendungsfelder, z.B. die Schule und deren kulturelles Konfliktpotential, praxisrelevant aufbereitet. Das Buch bietet somit einen guten UEberblick zur interkulturellen Mediation und ist daher unverzichtbar fur alle, die mit Menschen unterschiedlicher Kultur arbeiten.