This international book analyses the impact of digitisation in labour markets, on labour relationships and also on labour processes. The rapid progress of modern disruptive technologies and AIs and their multiple applications to each phase of the labour production system, are changing the production rules on a global scale with significant impacts in every aspect of work. As new technologies transform work patterns and change the type of jobs available - destroying some while creating others - and even the nature of the tasks performed, numerous legal problems arise which are challenging to legislators and legal scholars who need to find appropriate solutions to them. Considering the labour law issues which have been created by technological developments and currently affect the work of millions worldwide, this book highlights the full scope of these issues, suggesting solutions to emerging problems and ways to mitigate the risks brought about through technological advancement. Approaching the present debate with perspectives on legal problems with expertise from a wide range of different countries, this book presents informed and scholarly studies which answer the challenges that new technologies present in labour markets, private lives and labour processes.

This book analyses novel and important issues relating to the emergence of new forms of work resulting from the introduction of disruptive technologies in the enterprises and the labour market, especially platform work. The first part of the book examines the platform economy and labour market, to address the more general challenges that the recent labour platforms pose for employment and the labour market, while the second part of the book considers the implications of the rise of different ways of work in the enterprises due to the incorporation of technology in a global context. Providing a rich analysis and evaluation of the numerous theoretical and practical regulatory problems arising from constantly developing technology, this book makes important and informed suggestions on how to solve the numerous problems which have arisen. The collection of chapters in this volume are varied and are dealt with from different disciplinary angles, and from a diverse range of countries and legal systems to create an interesting and unique global picture on the topics studied therein. With an international perspective, the book will be of interest to students and scholars of economy and technology law.

This book analyses novel and important issues relating to the emergence of new forms of work resulting from the introduction of disruptive technologies in the enterprises and the labour market, especially platform work. The first part of the book examines the platform economy and labour market, to address the more general challenges that the recent labour platforms pose for employment and the labour market, while the second part of the book considers the implications of the rise of different ways of work in the enterprises due to the incorporation of technology in a global context. Providing a rich analysis and evaluation of the numerous theoretical and practical regulatory problems arising from constantly developing technology, this book makes important and informed suggestions on how to solve the numerous problems which have arisen. The collection of chapters in this volume are varied and are dealt with from different disciplinary angles, and from a diverse range of countries and legal systems to create an interesting and unique global picture on the topics studied therein. With an international perspective, the book will be of interest to students and scholars of economy and technology law.

This international book analyses the impact of digitisation in labour markets, on labour relationships and also on labour processes. The rapid progress of modern disruptive technologies and AIs and their multiple applications to each phase of the labour production system, are changing the production rules on a global scale with significant impacts in every aspect of work. As new technologies transform work patterns and change the type of jobs available - destroying some while creating others - and even the nature of the tasks performed, numerous legal problems arise which are challenging to legislators and legal scholars who need to find appropriate solutions to them. Considering the labour law issues which have been created by technological developments and currently affect the work of millions worldwide, this book highlights the full scope of these issues, suggesting solutions to emerging problems and ways to mitigate the risks brought about through technological advancement. Approaching the present debate with perspectives on legal problems with expertise from a wide range of different countries, this book presents informed and scholarly studies which answer the challenges that new technologies present in labour markets, private lives and labour processes.

Desde el punto de vista del contenido, este volumen comienza con varios estudios que abordan ciertos aspectos generales y de interes de la relacion individual de trabajo en la actualidad. Ejemplo de ello es el analisis critico de las invenciones del trabajador, las patentes y su motivacion en la economia de la innovacion, el valor de la autonomia efectiva de la voluntad del trabajador en el Derecho del Trabajo contemporaneo, la objecion de conciencia por motivos religiosos, la progresiva equiparacion de las condiciones laborales de los trabajadores indefinidos y temporales desde el Derecho europeo, los desafios de la regulacion del tiempo de trabajo desde igual enfoque o, en fin, la proteccion del medio ambiente desde el Derecho del Trabajo frances y espanol. Adicionalmente, este libro analiza otras figuras clave del contrato de trabajo desde el derecho portugues, como la movilidad geografica del trabajador y el deber de no concurrencia de este ultimo con los intereses del empresario e, incluso, ciertos elementos del despido.

El presente libro estudia el tema de la participacion y la representacion de los trabajadores en la empresa y se abordan cuestiones tan importantes como el derecho de informacion y consulta de los trabajadores dentro de la Union Europea y su aplicacion en el derecho frances. Asimismo, se destaca la conveniencia de un nuevo modelo de representacion unitaria de los trabajadores, que gire sobre el concepto empresa - frente al de centros de trabajo - ante el declive de la economia analogica o los derechos de participacion y accion sindical en las nuevas estructuras empresariales. Por ultimo, tambien hay espacio en la obra para profundizar en los dilemas del dialogo social y la accion colectiva de los trabajadores, incidiendo en aspectos clave como el dialogo social a nivel europeo, la negociacion colectiva y el sindicalismo en Portugal, Argentina y Francia o el derecho de huelga y su evolucion en Portugal.

El contenido de este volumen estudia, por un lado, la mejora de la intermediacion laboral, abordando la problematica de la colaboracion publico-privada en dicha intermediacion en Espana, asi como el papel y regimen juridico de las agencias privadas de empleo en Espana y Uruguay. Tambien se incide en el impacto que las nuevas tecnologias de la informacion y comunicacion tienen en el proceso de reclutamiento y seleccion de los trabajadores. Por otro lado, se analiza el fomento del autoempleo y el emprendimiento, incluyendo interesantes estudios sobre el impulso legislativo europeo, espanol e italiano al mismo. El fomento del autoempleo y el emprendimiento es importante como solucion para salir de la crisis economica y crear una mentalidad y cultura emprendedoras en la sociedad actual. Por ultimo, se profundiza en la proteccion del empleo decente y la lucha contra el empleo informal, conforme a lo exigido en los convenios de la OIT.

Desde el punto de vista del contenido, este volumen aborda ciertos aspectos esenciales que los actuales cambios sociales y economicos implican para la proteccion de la igualdad y la no discriminacion. Asi, se analizan temas generales relativos a la gestion de la diversidad social y funcional en la empresa y la debida salvaguarda de la igualdad frente al trato desigual de caracter discriminatorio. Algunos de los trabajos aqui presentados prestan especial atencion a las circunstancias diferenciadoras (por ejemplo, la discapacidad, la enfermedad, la edad avanzada, la raza o religion) con el fin de evitar un trato discriminatorio entre los trabajadores y buscar soluciones de integracion social y laboral que enriquezcan a todos. De otro lado, la parte final del libro se centra en el examen del impacto de los cambios sociales en la proteccion de la salud y el bienestar. Se incide, especialmente, en los efectos que los cambios en el mundo del trabajo conllevan para la salud de los trabajadores, asi como en la necesidad de actualizar los modelos de prevencion de riesgos laborales y Seguridad social.

Este libro aborda el tema de los importantes cambios tecnologicos y sociales que, actualmente, se estan produciendo en el mercado de trabajo y, mas ampliamente, en la sociedad en general. Cambios que han venido para quedarse y transformar nuestra manera de trabajar, producir bienes y servicios y, por ende, de relacionarnos. Asi, emerge la llamada Industria 4.0, el Internet de las cosas o el impresionante abanico de las nuevas maneras de trabajar. De hecho, esta obra profundiza en el estudio monografico de algunas de esas emergentes maneras de prestar servicios a traves de las nuevas TIC, como son las plataformas informaticas interactivas que actuan como intermediarias en la prestacion de servicios y dan lugar al fenomeno conocido como uberizacion del trabajo, por ser Uber una de las empresas mas conocidas del sector. Adicionalmente, tambien se incide en la interaccion de estos cambios tecnologicos con los derechos de los trabajadores, los cuales deben reforzarse frente a los poderes de direccion y disciplinario del empresario, ahora ejercidos intensamente a traves de las nuevas tecnologias.

This book gathers contributions related to the most pressing problems and challenges that new information and communications technologies (ICT) and digital platforms introduce into the labour market, and the impact they have on the way that people work, their rights and even their health and dignity. In addition, there are also chapters studying personal data protection, which is currently a topic of maximum interest due to the New European Regulation about it.The contributors here are drawn from around the world, with several countries represented, such as Portugal, Spain, Italy, Brazil, Australia and Venezuela. The book will appeal lawyers, legal and human resources experts, economists, judges, academics and staff from trade unions, and employers' representation.The volume features insights and contributions in different languages, with chapters in Spanish (12), English (6) and Portuguese (4).