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In diesem essential finden Sie zur Bestimmung der eigenen
Arbeitgeberattraktivitat in der Pflegebranche eine Analyse als
Startpunkt. Das Identifizieren von Starken und Schwachen der
eigenen Einrichtung ermoeglicht, unter Einbeziehung der
Mitarbeiter, strategische Massnahmen abzuleiten und umzusetzen.
Dabei helfen verschiedene Bausteine fur die interne Kommunikation,
die ein wertschatzendes und konstruktives Miteinander foerdern. Fur
die Umsetzung in Senioreneinrichtungen beinhaltet das essential 21
praktische Checklisten sowie 16 "Werkzeuge" (Leitfaden, Handouts,
Vordrucke und Frageboegen), um Stuck fur Stuck mit einfachen
Mitteln nachhaltige Strukturen etablieren zu koennen. Trotz
schwieriger wirtschaftlicher Rahmenbedingungen und eines schlechten
Image der gesamten Branche: Um Pflegekrafte zu gewinnen und
langfristig binden zu koennen, mussen Seniorenheime attraktive
Arbeitgeber sein.
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