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In order to make strategy happen there is a need for powerful management information systems. SAP focuses on the application of modern business administration concepts, e.g. Value Based Management, the Balanced Scorecard, the Management Cockpit or flexible planning methods. The book describes the methodology and implementation of a powerful tool for enterprise management. Practical examples show how SAP Strategic Enterprise Management/Business Analytics (SAP SEM/BA) can help to improve cross functional planning, reporting and analyzing. SAP SEM/BA is a leading edge IT-solution for top management and related departments in large enterprises and groups. It demonstrates the state of the art of modern management information and decision support systems.
In order to make strategy happen there is a need for powerful management information systems. SAP focuses on the application of modern business administration concepts, e.g. Value Based Management, the Balanced Scorecard, the Management Cockpit or flexible planning methods. The book describes the methodology and implementation of a powerful tool for enterprise management. Practical examples show how SAP Strategic Enterprise Management/Business Analytics (SAP SEM/BA) can help to improve cross functional planning, reporting and analyzing. SAP SEM/BA is a leading edge IT-solution for top management and related departments in large enterprises and groups. It demonstrates the state of the art of modern management information and decision support systems.
Unternehmen und Organisationen befinden sich in einem tiefgreifenden Wandel und haben es schwer, qualitativ gutes Personal zu rekrutieren und die Mitarbeitenden langfristig und emotional an das Unternehmen zu binden. Die Konkurrenzsituation auf dem Arbeitsmarkt hat sich stark verandert. Dieser Wandel bringt nicht nur Risiken, sondern auch Chancen mit sich. Die Bedeutung und die Wichtigkeit von Teams setzen sich nicht nur im Sport, sondern auch in der Wirtschaft immer starker durch. Marco Meier liefert zu den Bereichen Teamgeist und Zusammenhalt, Rahmenbedingungen und Regeneration, Ziele und messbare Erfolge sowie Flexibilitat wertvolle Hinweise und praktische Handlungsempfehlungen fur Unternehmen und Organisationen, um neues und aktuelles Personal emotional und langfristig an sich zu binden. Der Autor: Der Sportmanager (B.A.) und Wirtschaftspsychologe (M.A.) Marco Meier ist langjahriger Fussballtrainer von Herren- und Jugendmannschaften im Amateur- und Leistungsbereich. Er hat sich in den Bereichen Coaching, Training und Beratung fur Sportler, Privatpersonen und Unternehmen selbststandig gemacht. Er ist ausserdem Lehrbeauftragter an den Fakultaten Sportmanagement und Wirtschaftspsychologie der Hochschule fur angewandtes Management (HAM) in Ismaning.
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