Dieses Open-Access-Buch umfasst funfzehn Beitrage aus sechs Verbundvorhaben, die im Rahmen des Foerderschwerpunkts "Arbeit in der digitalisierten Welt" des Bundesministeriums fur Bildung und Forschung unterschiedliche Entwicklungen im Transformationsprozess der Arbeitswelt analysieren, konkrete Loesungsansatze entwickeln und wissenschaftlich begleiten und evaluieren. Die Autoren der Beitrage geben Einblicke in ihre Erkenntnisse und die entwickelten Konzepte. Daraus lassen sich fur Akteure aus Politik und Wirtschaft entsprechende Handlungsempfehlungen ableiten und es ergeben sich neue Forschungsimpulse fur Akteure aus der Wissenschaft.

Atypische Besch ftigungsformen haben in den vergangenen Jahrzehnten immer mehr an Bedeutung gewonnen. Der Anteil der Arbeitnehmer, die einer vom klassischen Normalarbeitsverh ltnis abweichenden T tigkeit nachgehen, nimmt stetig zu. Diese Trends sind europaweit zu beobachten. Dennoch sind vergleichende sozialwissenschaftliche Arbeiten, die theoretische Ans tze mit empirischen Daten vereinen, noch wenig verbreitet. Diese L cke wird durch dieses Fachbuch geschlossen. Es wird die Frage gekl rt, ob es im Bereich der atypischen Besch ftigung zu einer Ann herung in liberalen und koordinierten Marktwirtschaften kommt. Dazu werden auf der einen Seite die Arbeitsmarktpolitiken von Deutschland und Gro britannien und auf der anderen Seite die quantitative Entwicklung von Teilzeitbesch ftigung, befristeter Besch ftigung und Leiharbeit in beiden L ndern untersucht. Nach einer kurzen Vorstellung des Themas und des aktuellen Forschungsstandes erfolgt eine Einf hrung in die theoretischen Ans tze der Konvergenz und Divergenz politischer konomien. Nach der Erl uterung des 'Varieties of Capitalism' Ansatzes und der Verortung Deutschlands und Gro britanniens wendet sich der Autor der Definition atypischer Besch ftigung und den hieraus entstehenden Problemen zu. Im ersten empirischen Teil wird die Entwicklung der Besch ftigunspolitiken im deutsch-britischen Vergleich diskutiert. Im zweiten empirischen Teil werden schlie lich empirische Indikatoren dargestellt, welche die Konvergenz der meisten Besch ftigungsformen und auch der Arbeitsmarktpolitiken innerhalb des untersuchten Zeitraums zeigen. Abschlie end fasst der Autor die Ergebnisse zusammen und diskutiert sie vor dem Hintergrund aktueller Forschung. Dem Autor gelingt es, die theoretischen Ans tze von Konvergenz und Divergenz mit empirischen Daten aus beiden Marktwirtschaftsformen zu verbinden.

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Soziologie - Soziales System, Sozialstruktur, Klasse, Schichtung, Note: 1,3, Universitat Mannheim (Fakultat fur Sozialwissenschaften), Veranstaltung: HS Spielarten des Kapitalismus, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Hausarbeit wird der Einfluss von Gewerkschaften auf den Wohlfahrtsstaat in Form einer Drei-Landerstudie untersucht. Der Autor zeigt anhand der Untersuchung des britischen, deutschen und schwedischen Sozialsystems, welchen Einfluss Gewerkschaften tatsachlich besitzen und wie sich dieser uber die Zeit entwickelt hat. Die Landerauswahl stellt die von Esping-Andersen vorgenommen Typologie der Wohlfahrtsstaatsregime (sozialversicherungsbasiert, residual, universalistisch) dar. In der Analyse stellt der Autor dar, welche Auswirkungen der Ruckgang des gewerkschaftlichen Organisationsgrades auf die Entwicklungen innerhalb des Wohlfahrtsstaats besitzen. Hierzu wird die Armutsentwicklung, die Entwicklung der Sozialen Ungleichheit und der Organisationsgrad in Deutschland, Grossbritannien und Schweden in den Jahren 1990, 2000 und 2010 verglichen. Der Autor stellt die Hypothese auf, dass starke Gewerkschaften mit vielfaltigen Einflussmoglichkeiten einen grossen Einfluss auf die Gestaltung des Wohlfahrtsstaates besitzen und somit die Armut und die Soziale Ungleichheit reduziert wird. Uberraschenderweise kann diese Hypothese nicht bestatigt werden, wie in den ausfuhrlichen Analysen deutlich gemacht wird. Dennoch sind einheitliche Trends, die mit dem Machtverlust der Gewerkschaften einhergehen, in allen drei Landern ersichtlich. Der Autor steuert mit seiner Arbeit einen wertvollen Beitrag zur Untersuchung des Sozialstaats und seiner Verbindung mit der Arbeiterbewegung be

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Soziologie - Wirtschaft und Industrie, Note: 1,0, Universitat Mannheim (Fakultat fur Sozialwissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Bachelorarbeit untersucht die Entwicklungen der atypischen Beschaftigungsformen, Teilzeitbeschaftigung, befristete Beschaftigung und Leiharbeit, vor dem Hintergrund des Varieties of Capitalism-Ansatzes. Untersuchungsgegenstand sind mit Deutschland und Grossbritannien zwei unterschiedliche Typen der Marktwirtschaft. Es wird die Konvergenz- und Divergenz-, sowie die Dualismus-Hypothese im Bereich der Arbeitsmarktreformen der vergangenen 30 Jahre untersucht. Hiermit kann aufgezeigt werden, dass sich die Unterschiede zwischen Deutschland und Grossbritannien aufgrund des steigenden Wettbewerbsdrucks, steigender Deregulierungsmassnahmen sowie des politischen Drucks internationaler Institutionen verringern. Die deutsche und britische Arbeitsmarktpolitik nahern sich im Bereich der Teilzeitbeschaftigung, befristeten Beschaftigung und Leiharbeit einander an. Die Untersuchung der Daten fur die drei atypischen Beschaftigungsformen relativieren hingegen die Befunde aus der Analyse der Arbeitsmarktpolitik. Lediglich die Teilzeitbeschaftigung weist Konvergenz auf. Aufgrund institutioneller Begebenheiten ist die befristete Beschaftigung von Divergenz gekennzeichnet. Hinsichtlich der Leiharbeit ist eine leichte Konvergenz ersichtlich, deren Entwicklung in den kunftigen Jahren neu zu untersuchen i