Die Autoren stellen mit der synergetischen Fuhrung das erste echte teamorientierte Fuhrungsmodell vor und zeigen konkret, was Fuhrungskrafte tun mussen, um ihr Team leistungsfahiger zu machen. Das Ergebnis des durch das Bundesministerium fur Bildung und Forschung gefoerderten Forschungsprojektes benennt sechs Funktionen mit 23 Fuhrungsaufgaben und hat Tipps fur den Fuhrungsalltag parat. Mit dieser gezielten Teamfuhrung operiert Ihr Team in schlagkraftigen Strukturen, einem motivierenden Arbeitsklima und erzielt deutlich bessere Ergebnisse. Es wird zu einem Hochleistungsteam.

Dieses Buch befasst sich mit den wichtigsten Aspekten zur erfolgreichen Konzeption und Durchfuhrung von Mentoringprogrammen. Erganzt um Arbeitshilfen, Fallstudien und Checklisten, bietet das Buch einen praxistauglichen und zukunftsorientierten Leitfaden fur erfolgreiches Mentoring. Die neuen Anforderungen der Personalentwicklung wie zum Beispiel Lernen im Arbeitskontext, individualisierte Lernmassnahmen und partnerschaftliches Lernen kann Mentoring ideal bedienen. Hinzu kommt, dass Mentoring auch fur den Mentor selbst und das Unternehmen einen signifikanten Nutzen besitzt. In der 2. Auflage werden neue Fallstudien vorgestellt und das Thema der Evaluation von Mentoringprogrammen umfassender beleuchtet. Daruber hinaus wird die Einbindung des Mentoring in zukunftsfahige Systeme der Personalentwicklung diskutiert.

Dieses Werk stellt erstmals herausragende und ungewoehnliche Innovationen im Personalmanagement vor. Verantwortliche im Bereich Human Resources mussen immer kreativer werden, um die an sie gestellten Anforderungen zu erfullen und sich als strategischer Partner zu positionieren. Daher ist es notwendig, uber neue Entwicklungen im Recruiting, der Personalentwicklung und dem HR-Management allgemein auf dem Laufenden zu bleiben und Relevantes umzusetzen. Personalverantwortliche, Geschaftsfuhrer, Berater, Studenten und Start-Ups erfahren, was sich im Personalmanagement tut und wie sie die neuen Entwicklungen fur sich nutzen koennen.