Dieses Buch zeigt wie ein Paradigmenwechsel hin zu einer neuen werteorientierten Arbeits- und Wirtschaftswelt sowie einer echten Nachhaltigkeitskultur im Sinne einer CSR 4.0 gelingen kann. Denn die fortschreitende Digitalisierung, Automatisierung und Globalisierung werden die Arbeitskultur grundlegend verandern. Der Wunsch nach Sinn-voller Arbeit sowie die Notwendigkeit von generationenubergreifender und interkultureller Zusammenarbeit stellt Fuhrungskrafte vor neue Aufgaben. Die Auswirkungen auf Organisations- und Arbeitsstruktur, Unternehmenskultur, Fuhrung und Personalentwicklung von Unternehmen sind erheblich. Neue Ansatze aus Wissenschaft und Praxis liefern wertvolle Inspirationen fur die konkrete Gestaltung der notwendigen Transformationsprozesse.