Dieses essential vermittelt kompakt und praxisnah, wie eine ganzheitliche und zeitgemasse Personalgewinnung in Kulturbetrieben erfolgreich gelingen kann. Skizziert werden dabei zum einen die unterschiedlichen Phasen des Recruitingprozesses - vom Employer Branding und der Personalbedarfsplanung uber die Ausschreibung und Auswahl bis hin zum Onboarding. Zum anderen beschaftigen sich die Autorinnen kenntnisreich und praxisnah mit den verschiedenen Instrumenten des internen und externen Recruiting, wobei ein besonderes Augenmerk auf das E-Recruiting gelegt wird. Die Ausfuhrungen werden durch UEberlegungen zum Bewerbermanagement erganzt. Hierbei wird diskutiert, welche wichtigen Kontaktpunkte es fur Kandidat*innen wahrend des Bewerbungsprozesses gibt und wie Kulturbetriebe diese professionell gestalten koennen.