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Dieses essential vermittelt kompakt und praxisnah, wie eine
ganzheitliche und zeitgemasse Personalgewinnung in Kulturbetrieben
erfolgreich gelingen kann. Skizziert werden dabei zum einen die
unterschiedlichen Phasen des Recruitingprozesses - vom Employer
Branding und der Personalbedarfsplanung uber die Ausschreibung und
Auswahl bis hin zum Onboarding. Zum anderen beschaftigen sich die
Autorinnen kenntnisreich und praxisnah mit den verschiedenen
Instrumenten des internen und externen Recruiting, wobei ein
besonderes Augenmerk auf das E-Recruiting gelegt wird. Die
Ausfuhrungen werden durch UEberlegungen zum Bewerbermanagement
erganzt. Hierbei wird diskutiert, welche wichtigen Kontaktpunkte es
fur Kandidat*innen wahrend des Bewerbungsprozesses gibt und wie
Kulturbetriebe diese professionell gestalten koennen.
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