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As a central institution that ensures equality of opportunity and
social justice, the university is the most important channel of
social mobility in modern societies. Over the past century,
universities have assumed an important role in the political and
cultural emancipation of women, minorities, and the lower
socioeconomic classes. This expansion
As a central institution that ensures equality of opportunity and
social justice, the university is the most important channel of
social mobility in modern societies. Over the past century,
universities have assumed an important role in the political and
cultural emancipation of women, minorities, and the lower
socioeconomic classes. This expansion in educational institutions
was not an isolated event in the years after the World War II, but
rather a phase in a longer, secular process of modernization which
started in the late nineteenth century and continues up to the
present day.Expansion and Structural Change explores this
development, focusing on the social background of students and the
institutional transformation of higher education in several
countries. Who have been the beneficiaries of this remarkable
process of educational expansion? Has it made Western society more
open, mobile, and democratic? These questions are analyzed from a
historical perspective which takes into account the institutional
change of universities during this century.Based on archival data
for the United States, Germany, Japan, France, and Italy, this
study combines both comparative and historical perspectives. It
documents the political struggle of different social groups for
access to univeristies, as well as the meritocratic selection for
higher status positions. This work will be an indispensable
reference for anyone searching for a comparative and historical
analysis of higher education in the most advanced countries.
Proceedings of a conference held in October, 2007 at the
Europ'aische Akademie in Berlin.
Die meisten Sammelbande haben eine langere Vorgeschichte, und dies
gilt auch fur diesen Band. Den AnstoB gaben die Herausgeber der
Kolner Zeitschrift flir Soziologie und Sozialpsychologie im Mai
2002 mit dem Vorschlag, ein Sonderheft liber die ge- genwartig zu
beobachtende Transformation okonomischer und sozialer Institutionen
in Deutschland herauszugeben. Ich habe diesen Vorschlag gerne
akzeptiert. Das Thema wurde auf einen spezifi- schen Aspekt des
sozialen und okonomischen Wandels fokussiert. Es geht in diesem
Band urn die Frage, in welcher Weise das "Modell Deutschland" sich
an ein neues Pro- duktionsregime anpasst, das hier als
Finanzmarkt-Kapitalismus bezeichnet wird. Der Ti- tel dient als
Chiffre fur einen Transformationsprozess, in dem globale
Finanzmarkte einen erheblichen Einfluss auf die
Veranderungsrichtung und auf die Veranderungsge- schwindigkeit
einer Gesellschaft ausliben. In vielen Unternehmen sind Investment-
und Pensionsfonds die "neuen" Eigentlimer, die haufig liber die
Mehrheit des Aktienkapi- tals verfugen. Der "Fall Mannesmann"
(2000) hat gezeigt, dass nicht die Manager, son- dern die neuen
Eigentlimer bestimmen, was mit einem Unternehmen und mit der Be-
legschaft geschieht. 1m Marz 2004 fand eine Konferenz in der
Evangelischen Akademie in Bad Herren- alb statt. Auf dieser
Konferenz haben die Autorinnen und Autoren ihre Beitrage vorge-
stellt und diskutiert. Die Konferenz hatte ohne die Unterstlitzung
der Fritz Thyssen Stiftung (Koln) nicht stattfinden konnen. Die
Thyssen Stiftung hat auch die abschlie- Bende Edition dieses Bandes
unterstlitzt. Dafur mochte ich mich an dieser Stelle sehr herzlich
bedanken.
Corporate networks form part of the institutional structure of markets and the business environment, enabling firms to coordinate their behaviour and regulate competition. This book evaluates comparative data on interlocking directorates and capital networks between the large corporations in six countries: Germany, the UK, France, the US, Switzerland, and the Netherlands. The book also presents an analysis of the elite network of the top managers in several countries.
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