Dieses Buch behandelt das Phanomen "Mobile Erreichbarkeit". Diese kann als Brucke bezeichnet werden, die den Arbeitnehmer wahrend der Freizeit mit dem Arbeitsverhaltnis verbindet. Die damit bewirkte intensive Entgrenzung der Arbeit in oertlicher und zeitlicher Dimension ist vom Gesetzgeber nicht geregelt. Der Autor geht der Frage nach, in welchem Rahmen diese Entgrenzung rechtlich zulassig ist. Dazu bettet er die "Mobile Erreichbarkeit" in das dogmatische Fundament des europaischen Arbeitszeitrechts ein und setzt sich mit den praktischen Fragen ihrer Umsetzung auseinander. Diese Erkenntnisse munden in Empfehlungen zur Umgestaltung der Rechtslage, die sich sowohl auf den europarechtlichen Rahmen als auch auf dessen nationale Ausgestaltung beziehen.